近日，91背調發布2024年6月中國招聘風險指數(RRI)，數據顯示6月份招聘風險指數為3.2%，較5月份上升了1.03個百分點。

風險比例最高的三類依然為工作履歷、商業沖突和工作表現，但商業沖突由2023年同期的第三位上升到第二位。工作履歷和商業沖突較2023年同期大幅上升，而金融風險和社會風險有所下降。商業沖突的增長態勢反映了個人兼職創業及國有企業管理人員經商辦企業的現象還在擴大。

風險等級數據顯示，2024年6月紅燈(嚴重)風險較2023年同期降低了0.26個百分點，黃燈(重要)風險較去年同期持平，藍燈(輕微)風險則提高了1.11個百分點，提高了超過2倍。綜合來看，在當前就業形勢下，招聘風險指數同比有所增高，但更多的人選擇了降低虛假隱瞞的嚴重程度來獲得機會。

中國招聘風險指數(Recruitment Risk Index，RRI)由亞太區權威的人力資源背景調查品牌91背調發布。RRI指數通過對2015年至今的背調數據進行統計，按月計算出風險報告比重，以此衡量招聘風險狀況與發展趨勢，是國內反映招聘風險的重要指標。