一、進入壁壘

　　（一）技術壁壘

　　通信行業技術日新月異，所以本行業內的企業需要對客戶的技術更新做出快速響應。企業只有通過持續不斷的技術創新和研發投入，才能具備較高的技術水平和快速反應能力，從而保證其產品能夠適應通信技術的發展。因此沒有一定的產品開發能力和技術水平的企業難以在市場上長期生存并發展。

　　（二）資金投入和生產規模壁壘

　　隨著技術的不斷升級革新，行業內企業需要投入大量的資金，不斷升級現有的設備，改進現有的工藝，擴大生產規模；另外，生產過程中涉及生產設備的種類較多，部分生產環節需要大規模的設備投資才能產生一定的規模效應。同時，要獲得大型優質客戶的訂單必須經過嚴格的認證，成為合格供應商，而認證的先決條件也必須要求具有一定的生產規模。

　　（三）人才供給壁壘

　　本行業從研發到生產都需要一定的專業技能，而這些專業技能的培養需要較長的時間，需要積累豐富的實踐經驗。而一般小公司的人才儲備不足，新進入者的人才培訓和經驗積累也需要一段時間，形成一定的人才供給壁壘。

　　二、行業風險

　　（一）行業政策風險

　　通信產業是我國重點優先發展的戰略性行業，為國家重點支持的高新技術領域。近年來，中國政府大力鼓勵和重點支持通信設備制造業發展，推進“三網融合”、“寬帶中國”戰略及移動網絡的建設。如果國家宏觀經濟政策及相關產業政策發生較大的調整，將對公司的生產經營造成一定的影響。

　　（二）市場競爭風險

　　我國光通信設備制造行業市場化程度很高，公司經過多年的不斷發展，已經形成了一定的規模優勢。在行業競爭不斷加劇、市場頻繁波動的條件下，一些生產規模小、市場競爭力弱的廠家被陸續淘汰，給其他具有相當實力和各自優勢的企業拓展了生存發展空間。隨著各企業技術力量的不斷提升和生產規模的不斷擴張，公司將可能面臨市場競爭加劇的風險。

　　（三）技術更新風險

　　公司作為光通信領域設備和解決方案一體化提供商，必須緊跟光通信領域技術不斷發展的步伐，及時將先進技術應用于技術開發和產品設計，匹配不斷變化的客戶需求。如果公司在產品開發和產業化的過程中，不能準確地把握行業技術發展趨勢或出現了更為先進的替代性技術和產品，將可能導致公司競爭力下降，從而影響公司發展。

　　（四）人力資源不足的風險

　　通信設備制造業進入壁壘較高，技術更新較快，因此人力資源的持續開發對公司的長期發展至關重要。如果公司科研技術人員的穩定性不足，以及公司人才引進、培訓和激勵機制不完善，將可能無法穩定現有的科研人才隊伍，無法逐步提高企業員工的技術水平和開拓能力，更無法不斷吸引外部優秀人才加盟公司，從而削弱公司的市場競爭能力，影響公司的可持續發展。