當網絡時代的聲量被大城市的社會精英掌握時，人們會對收入水平產生錯覺，似乎遍地都是“年薪百萬”。盡管平均薪資顯示一線城市月工資可達一萬元以上，二線城市不低于六千元。但實際上2020年僅有北京上海的工資中位數超過六千元，新一線城市均未超過六千元。

　　根據國家統計局的數據，2020年上半年，城鎮居民可支配收入21655元，其中工資性收入13232元，也就是說，城鎮打工人今年平均月薪是2205。如果工資超過這個數字，就意味著超過了50%的城里人。

　　網絡世界中，“打工人” 、“凡爾賽文學”這些網絡梗的爆火，在一定程度上說明都市人群壓力承受值已經到了一個臨界點。表面上是在自我調侃，似乎“人人都是打工人”，實際上卻是無奈心酸。真正年入百萬的人，只是這個社會的極少數。

　　總體來說，個體的薪資水平是受到崗位供需和行業的發展。比如，在人才缺口最嚴重的互聯網行業，HR挖人時，更在乎的是快速和匹配。在頭部公司積累了幾年經驗、參與過爆款項目的一些員工，跳槽后收入翻倍不是夢，這也是互聯網行業平均工資常年屠榜的原因。

　　但是，高薪本質上是一種對風險的補償。當互聯網人來到35歲的年齡關卡，他們的下崗體驗或許更加真實。而身處這樣充分市場化的行業，員工們需要更快更早地擁有切換賽道的心理準備。

　　所以“抵御風險”，做好兩手準備，是每一個職場人在未來的職業規劃中需要考慮的事情。觀察近幾年的行業趨勢，不難發現，跟大消費沾邊的新零售、電商、新國貨，成為了大家公認的藍海市場。

　　而當前熱門的社交新零售，更是把每一個消費者變成了銷售者、客戶經理、合伙人，由于是基于熟人、朋友、忠實客戶及其周邊流量的信任關系，不僅決策購買效率高，還可以提高復購率和客單價，忠誠度也會高。

　　正因如此，社交新零售吸引了不少有想法的創業者。那么，我們又應該以什么樣的方式，入局社交新零售呢?

　　修正餐前伴侶固體飲料是酵天下攜手修正品牌聯合推出一款主打調節腸道菌群的健康產品，以菊粉、低聚木糖、茶多酚、瓜爾豆膠等多種有利于有益菌增長的優質食材搭配優化出的益生元食品，通過補充益生元，增殖益生菌，從而調節腸道菌群，進而改善便秘、睡眠質量差等亞健康狀態。

　　酵天下借勢當前的社交新零售賽道，憑借其低門檻高創收的模式吸引了許多創業者加入。不管是需要副業的普通上班族，還是寶媽、大學生，都能夠通過酵天下社交新零售收獲屬于自己的一份事業，利用社交新零售這個平臺不斷發展。

　　此外，哪怕你不懂社交新零售，也完全沒有創業經驗，酵天下有一整套落地課程，從產品知識到朋友圈運營再到高級管理課，讓你快速上手。

　　每個人對自己的職業規劃不同，陷入職業瓶頸的階段和年齡也不同。但等到卡在危機的關口，再想“抗風險”為時晚矣。瞅準時機主動出擊，才不會陷入“靠運氣吃飯”的境地。

　　轉自：互聯網