益弘商學(xué)院助理雪梨資訊，益弘商學(xué)院助理雪梨報道，科研院所云集是世界科技立異中心的重要特征。硅谷、波士頓等地的立異實踐經(jīng)驗顯示，高校和科研組織在世界科技立異中心構(gòu)成進程中發(fā)揮了不可或缺的積極效果。例如，硅谷周邊聚集了斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校等全球頂級的高校，以及斯坦福直線加速器中心(SLAC)、帕洛阿托研究中心(PARC)等全球聞名的研究組織，為硅谷產(chǎn)業(yè)界源源不斷地輸送著搶先技能。

值得一提的是，斯坦福大學(xué)在硅谷的開展進程中起過十分重要的效果，據(jù)統(tǒng)計，斯坦福大學(xué)的師生和校友興辦的企業(yè)產(chǎn)值占硅谷產(chǎn)值的50%-60%。

又如，波士頓區(qū)域具有超越100所大學(xué)，比如哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院、塔夫茨大學(xué)、波士頓學(xué)院、波士頓大學(xué)等，其中全美高校排名前50的有7所，是名副其實的美國高等教育核心區(qū)。據(jù)調(diào)查，麻省理工學(xué)院在本地的關(guān)聯(lián)企業(yè)超越1000家，全球銷售額為530億美元，直接創(chuàng)造當?shù)毓ぷ?2.5萬個，還直接帶動工作12.5萬個。正是在這些強壯科研組織的支撐下，波士頓自20世紀90時代起成功轉(zhuǎn)型成為全球最重要的立異中心之一。

人才高度集聚

人才高度聚集是世界科技立異中心的基本特征。世界科技立異中心都將人才視為“第一資源”。例如，以色列的特拉維夫是一個依托人才推進立異的典型城市。這座面積只要51.8平方公里、人口約有40.3萬的城市，聚集了以色列近四分之一的高科技企業(yè)，還有近800家“種子期”公司。特拉維夫每平方公里就有19家創(chuàng)業(yè)公司，每431人中就有1人在創(chuàng)業(yè)，是全球人均創(chuàng)業(yè)者最多的城市;三分之一人口是18歲到35歲的年輕人。根據(jù)創(chuàng)業(yè)基因公司(Startup Genome)發(fā)布的《2019全球創(chuàng)業(yè)生態(tài)報告》，特拉維夫排名全球第6位。

再如，波士頓同樣是一座因人才而興的城市。17世紀中葉到20世紀初，波士頓閱歷三次大的開展危機，但都因其雄厚的人力資源優(yōu)勢使城市化危為機。波士頓興旺的高等教育為該區(qū)域建立了豐厚的人力資本，世界一流的研究組織和公司集聚于波士頓也對人才構(gòu)成了巨大的招引。據(jù)統(tǒng)計，2010-2014年波士頓就職于高新科技范疇的雇員每年以4.6%-6%的增速逐年添加。2016年，通用電氣 (GE)決議把公司總部遷至波士頓，其中一個重要原因是波士頓能夠比較容易地招引多元化科技人才。

危險出資充裕

危險出資在世界科技立異中心的立異生態(tài)系統(tǒng)中扮演著資金供給者和資源銜接者的人物。硅谷、波士頓、特拉維夫等世界科技立異中心的危險出資組織都十分興旺。危險出資組織根植于硅谷和波士頓。據(jù)《2018硅谷指數(shù)》(Silicon Valley Index)和《全美危險出資協(xié)會2018年報》(NVCA)發(fā)布的數(shù)據(jù)，2017年硅谷、舊金山危險出資額別離達140億美元和109億美元，兩者合計占全美38.9%，整個加州占全美51.03%。波士頓所在的馬薩諸塞州是美國另一個危險出資集聚地。近10年馬薩諸塞州占全美的危險出資資金的比重大致維持在9%-12%之間。

事實上，全球第一家現(xiàn)代危險出資組織——美國研究開發(fā)公司(ARD)就誕生于波士頓(1946年)，該公司曾成功孵化DEC等一批立異型企業(yè)。目前，波士頓集聚了北橋(North Bridge)、北極星(Polaris Partners)等一批優(yōu)異危險出資組織。特拉維夫也是世界上危險出資最為密布的區(qū)域之一。大多數(shù)進入以色列的世界銀行和危險出資公司都將總部設(shè)在特拉維夫。1993年，以色列政府推出危險基金“Yozma”方案，該方案供給穩(wěn)妥給出資者，當立異目標失利時，由穩(wěn)妥去接受80%的危險丟失，極大地促進了以色列的危險出資。能夠說，危險出資的鼓起改變了硅谷、波士頓和特拉維夫的立異路徑，成為世界科技立異中心構(gòu)成進程中的重要“催化劑”。

立異中介興旺

世界科技立異中心遍及都有十分完善的立異中介服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，其中最杰出的范疇包含律師事務(wù)和技能搬運等。硅谷、波士頓都受益于美國頂級律師事務(wù)所供給的專業(yè)服務(wù)。例如，硅谷具有威爾遜(WSGR)、科律(Cooley)、歐華(DLA)等一批全球聞名律師事務(wù)所。這些律師事務(wù)所乃至愿意為初創(chuàng)公司供給新公司注冊、起草出資條件書等無償?shù)姆��?wù)。律師事務(wù)所經(jīng)過這種方式廉價地獲取客戶，因為這些初創(chuàng)公司或許變成明日的谷歌或臉書。

又如，波士頓區(qū)域合計具有30 多家技能搬運中介組織，極大促進了本區(qū)域大學(xué)研制的新產(chǎn)品、新技能轉(zhuǎn)讓給當?shù)仄髽I(yè)。麻省理工學(xué)院的技能答應(yīng)辦公室是全美開展大學(xué)專利使用轉(zhuǎn)讓最活躍的組織之一，與產(chǎn)業(yè)界、危險出資商場和企業(yè)家保持著長期且密切的協(xié)作關(guān)系。據(jù)不完全統(tǒng)計，曩昔10多年經(jīng)麻省理工學(xué)院技能答應(yīng)辦公室專利轉(zhuǎn)讓催生了數(shù)百家高新技能公司，包含生物、信息、納米等產(chǎn)業(yè)范疇。再如，以色列的大學(xué)從1959年就開端成立自己的技能搬運公司。特拉維夫大學(xué)于1973年設(shè)立了拉莫特技能搬運公司，專門擔(dān)任推進大學(xué)研究成果的商業(yè)化。拉莫特技能搬運公司與企業(yè)和出資者的協(xié)作方式包含：技能答應(yīng)、研究合同、興辦新興企業(yè)、研究聯(lián)合體等，經(jīng)過這些方式拉莫特技能搬運公司成功地與以色列的大多數(shù)企業(yè)、乃至世界方面的企業(yè)建立了協(xié)作關(guān)系。

企業(yè)家精力活躍

世界科技立異中心遍及都是企業(yè)家精力極為活躍的社會。聞名經(jīng)濟學(xué)家熊彼特(Joseph A.Schumpeter)指出， 立異是經(jīng)濟開展最重要的驅(qū)動力，而立異的推手便是企業(yè)家和企業(yè)家精力。但熊彼特所定義的是英豪式企業(yè)家精力，強調(diào)破壞性及革命性的大變革，這種企業(yè)家精力在開展中國家并不常見。硅谷是英豪式企業(yè)家精力極端活躍的區(qū)域，這與硅谷的嬉皮士文明及移民文明休戚相關(guān)。

“硅谷人”勇于冒險、熱愛應(yīng)戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一種習(xí)氣或是生活方式，寬恕失利乃至是變節(jié)的文明特質(zhì)使得人們對創(chuàng)業(yè)失利的容忍度很高，硅谷文明中把失利作為寶貴的財富，激發(fā)了人們大膽嘗試、勇于探究的立異熱心，因而也成為科技創(chuàng)業(yè)公司的棲息地，企業(yè)家精力所特有的英豪主義情結(jié)在這里表現(xiàn)得酣暢淋漓。硅谷科技創(chuàng)業(yè)公司開展的主體是大批復(fù)合型的企業(yè)家群體(科技企業(yè)家為主)和創(chuàng)業(yè)團隊。

一起， 硅谷許多企業(yè)家都有接連創(chuàng)業(yè)閱歷，這就提高了創(chuàng)業(yè)公司的成活率和成功率。例如，聞名的企業(yè)家吉姆·克拉克(Jim Clark)，先后興辦了網(wǎng)景(Netscape)等7家公司。埃隆·馬斯克(Elon Musk)先后興辦了貝寶(PayPal)、太空探究技能公司(Space X)、特斯拉等數(shù)家公司。很大程度上，英豪式企業(yè)家精力推進了硅谷的繼續(xù)立異和昌盛。與英豪式企業(yè)家精力相對應(yīng)的另一個概念是適應(yīng)性企業(yè)家精力。奧地利學(xué)派的柯茲納 (Israel M.Kirzner)認為仿照立異、或者只是小幅改良立異，能靈敏覺察出商場上菲薄的獲利時機，都是企業(yè)家精力的表現(xiàn)，這種企業(yè)家精力可稱為適應(yīng)性企業(yè)家精力。在實踐中，適應(yīng)性企業(yè)家精力在東亞區(qū)域推進立異開展進程中扮演了要害人物。

立異企業(yè)集群開展

世界科技立異中心的標志性特征是具有一批世界級企業(yè)和強壯的立異企業(yè)集群。從歐盟發(fā)布的《2017全球研制支出2500強企業(yè)榜單》能夠看到世界級科技企業(yè)的全球分布狀況。例如，倫敦具有以阿斯利康、葛蘭素史克、巴克萊銀行、聯(lián)合利華、勞埃德銀行、勵訊集團等為代表的57家世界級企業(yè)。而美國舊金山-硅谷區(qū)域更是具有英特爾、蘋果、甲骨文、思科、臉書、博通等多達165家世界級企業(yè)。紐約具有輝瑞制藥、IBM、百時美施貴寶、百事公司、再生元制藥、康寧公司、高露潔-棕欖、萬事達為代表的58家世界級企業(yè)。波士頓具有通用電氣、生化基因、福泰制藥、雷神、德事隆集團、亞德諾、泰瑞達、阿卡邁技能、孩之寶為代表的87家世界級企業(yè)。東京具有本田、索尼、日立、佳能、東芝、三菱電機、富士通、住友化學(xué)、三菱化工、日本電氣、三菱重工等多達超越200家世界級企業(yè)。當然，世界級企業(yè)絕不是孤零零的少量幾棵大樹，而是需要在特定的立異生態(tài)系統(tǒng)中運行。

一般認為，立異生態(tài)系統(tǒng)是在特定時空范圍內(nèi)由各個立異主體、立異要素和立異環(huán)境之間組成的相互聯(lián)系、相互依賴的生態(tài)鏈和生態(tài)圈。 在一個充滿活力、可繼續(xù)的立異生態(tài)系統(tǒng)中，世界級立異企業(yè)與立異企業(yè)集群會不斷涌現(xiàn)，進而強化其所在城市或區(qū)域的世界科技立異中心位置，如此構(gòu)成良性循環(huán)。

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