原標(biāo)題：“希望用人單位不要區(qū)別對(duì)待新冠肺炎康復(fù)者”

　　本報(bào)訊(記者竇菲濤)因感染過(guò)新冠肺炎病毒，葉先生在求職過(guò)程中因?yàn)?ldquo;陽(yáng)過(guò)”，多次被“勸退”。近期，他來(lái)到深圳后，才成功入職一家安保服務(wù)企業(yè)。

　　30歲的葉先生來(lái)自河南信陽(yáng)，今年2月，他到上海務(wù)工，成為一家酒店的服務(wù)員。4月，葉先生所在的酒店因?yàn)橐咔闀簳r(shí)停業(yè)，他也因此失業(yè)。待業(yè)期間，葉先生報(bào)名了上海某方艙醫(yī)院的志愿者，剛工作一周，就感染了新冠肺炎病毒，在方艙醫(yī)院隔離。

　　解除隔離管理和居家健康監(jiān)測(cè)后，5月，葉先生回信陽(yáng)老家休息了一個(gè)月，直到7月，才返回上海。不過(guò)，讓他意外的是，重新找工作竟然屢遭碰壁。

　　“連著去過(guò)餐廳、汽車配件廠、電子廠等，有的面試通過(guò)了，入職培訓(xùn)時(shí)被問(wèn)及有沒(méi)有‘陽(yáng)過(guò)’，如實(shí)回答后，都被‘勸退’了!”葉先生坦言，自己當(dāng)時(shí)在上海能做的只有日結(jié)工或者送外賣(mài)。

　　連續(xù)被“勸退”5次后，葉先生聽(tīng)說(shuō)，有個(gè)同鄉(xiāng)也是新冠肺炎康復(fù)者，最近在深圳找到了工作，因此7月底，他決定到深圳試一試。

　　8月1日，葉先生到達(dá)深圳，住在一間日租房，繼續(xù)找工作。其間，他干過(guò)臨時(shí)工，面試過(guò)小區(qū)保安，8月16日，終于正式入職一家安保服務(wù)企業(yè)。

　　“每月工資6500元，有社保，簽了1年的合同。”葉先生直言，自己對(duì)這份工作挺滿意的，畢竟能長(zhǎng)期做。“現(xiàn)在最大希望就是好好干活，攢點(diǎn)錢(qián)”。

　　7月29日，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于堅(jiān)決打擊對(duì)新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知》，嚴(yán)禁用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陽(yáng)性為由，拒絕招(聘)用新冠肺炎康復(fù)者。

　　8月10日，人社部、最高人民法院發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)行政司法聯(lián)動(dòng)保障新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利的通知》，除因疫情防控需要，用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果。

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長(zhǎng)沈建峰表示，個(gè)人疾病史以及診療史屬于個(gè)人隱私，用人單位在招聘時(shí)詢問(wèn)勞動(dòng)者的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)結(jié)果歷史，侵害了求職者的隱私權(quán)益，勞動(dòng)者可以拒絕回答，也可以做出不符合實(shí)際情況的回答。

　　沈建峰說(shuō)，對(duì)于新冠肺炎康復(fù)者，一旦發(fā)現(xiàn)含有歧視的招聘信息，可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。

　　8月25日，人社部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩表示，新冠肺炎康復(fù)者在就業(yè)市場(chǎng)受到歧視的，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起。

　　談及在深圳的經(jīng)歷，葉先生表示，這邊只查核酸檢測(cè)陰性證明和行程碼，其他的都不查，感覺(jué)挺友好的。“希望用人單位不要區(qū)別對(duì)待新冠肺炎康復(fù)者”。