而我想告訴董姐，你看到的并不是全部。

“80”后彝族青年吉克羅批是韻達馬邊彝族自治縣網(wǎng)點的一名快遞員，他每天往返53公里，及時將快件送到三河口鄉(xiāng)每一位村民的手中。用快遞在大山深處為村民鋪設(shè)了一條“希望之路”。

河南洛陽中心醫(yī)院的青年醫(yī)生朱貴軍，在不間斷地主刀了兩場，總計時長達16小時的心臟急診手術(shù)后，突發(fā)腎結(jié)石，疼得倒地不起。事后，這位青年醫(yī)生的日常工作時間被爆出，早上7點半準時到崗，9點上手術(shù)臺，一天常規(guī)手術(shù)結(jié)束，基本都是晚上7、8點，如果再有急診手術(shù)，連軸轉(zhuǎn)十幾個小時是常有的事。

IT從業(yè)者(又稱程序員、碼農(nóng))以年輕人占絕大多數(shù)，他們的工作強度何止一度被熱議的“996”?育聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)陳志鋒，每周工作6天，每天工作11個小時以上是常態(tài)。

他們?nèi)绱似疵ぷ鳎趺茨芤桓妥哟虻挂黄f年輕人吃不了苦呢?

其實，董姐，你不懂現(xiàn)在的年輕人，他們對生活充滿希望，滿懷工作激情，他們不介意加班到凌晨，他們?yōu)閯?chuàng)意挖空心思，為方案死磕細節(jié)。論吃苦耐勞，現(xiàn)在的年輕人絲毫不亞于董姐當(dāng)年。

不信我們來看育聯(lián)網(wǎng)人是怎么工作的。

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育聯(lián)網(wǎng)是一家非常有前景的教育科技公司，他們“致力成為中國最值得信賴的素養(yǎng)教育和學(xué)校系統(tǒng)管理服務(wù)平臺”，其研發(fā)的SOM學(xué)校運營管理系統(tǒng)，是開創(chuàng)教育信息化4.0的跨時代的產(chǎn)品。

在這樣一家懷抱教育理想的互聯(lián)網(wǎng)公司工作是一種什么樣的體驗?zāi)?他們的員工用“努力工作拼命玩”來形容育聯(lián)網(wǎng)的工作氛圍。

與IT行業(yè)盛行的“996”不同，育聯(lián)網(wǎng)全體員工自覺執(zhí)行“9116”工作制：每天早晨9點準時開啟一天的戰(zhàn)斗，每天晚上11點辦公室依然燈火通明，每周6天無需要求自動自發(fā)地加班。

“9116”對于育聯(lián)網(wǎng)人而言，不僅是一種工作態(tài)度，一種年輕就要奮斗、拼搏的精神，更代表著一種責(zé)任、一份追求。

那么，育聯(lián)網(wǎng)的責(zé)任和追求是什么?來看一個細節(jié)：每次周例會、團建活動、重要會議，育聯(lián)網(wǎng)必定要做的一件事情就是播放“祖國頌”作為開場音樂。

當(dāng)雄渾的音樂響起，全員同唱“……我們誓愿，我們深愛偉大的祖國和人民……”，個人價值已經(jīng)與國家命運融為一體。為什么要設(shè)計這樣的環(huán)節(jié)?創(chuàng)始人黃志如說：“只有偉大的抱負和胸懷天下的胸襟，才能造就育聯(lián)網(wǎng)，成就育聯(lián)網(wǎng)天下!”

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如果育聯(lián)網(wǎng)只停留在喊口號層面，那就不值一提了，但他們不是!育聯(lián)網(wǎng)是極少數(shù)，腳踏實地將公司使命落實到日常工作的企業(yè)。

在育聯(lián)網(wǎng)，所有部門和工作緊緊圍繞產(chǎn)品運轉(zhuǎn)。他們認為“產(chǎn)品=人品”，產(chǎn)品的設(shè)計思維，代表了開發(fā)者的個性、認知，也代表了開發(fā)者的人品、思維、格局。立足市場就要用產(chǎn)品說話。

在育聯(lián)網(wǎng)，被奉為座右銘的是“工作是人生最好的修行”。他們提出了“一次做對零缺陷”的產(chǎn)品設(shè)計理念。對于習(xí)慣小步快跑，快速迭代的互聯(lián)網(wǎng)特色來說，一次就把產(chǎn)品做到極致完美，意味著要承擔(dān)巨大的壓力。

但是，創(chuàng)始人黃志如堅持如此。在她看來，學(xué)校管理軟件是一個系統(tǒng)工程。育聯(lián)網(wǎng)要做的是全類型、全角色、全場景、全流程、全方位地復(fù)刻線下業(yè)務(wù)，在抽象共性的基礎(chǔ)上，通過靈活配置滿足個性需求，因此，不能用小步快跑的迭代思維來指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計。

為此，育聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理匯報工作的頻率是每一天，匯報時則要把立項報告、產(chǎn)品地圖、流程地圖等所有目標任務(wù)清單附上，在此基礎(chǔ)上，匯報每日工作的完成情況。

為了提升用戶使用產(chǎn)品的體驗感，他們將每一個功能的設(shè)計原理、設(shè)計目的拆爛揉碎，心里裝著客戶，從產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、運營等各個角度解決客戶的需求。

為了新版本上線，各個崗位的開發(fā)人員通宵加班，像守護即將出生的嬰兒一般，嚴陣以待。

為什么育聯(lián)網(wǎng)人要如此拼命地工作?因為只有努力，才讓他們更有價值。育聯(lián)網(wǎng)的每一個員工都深深地知道，把產(chǎn)品做好、公司壯大，最大的受益人正是每一個奮斗者。

在育聯(lián)網(wǎng)，最倡導(dǎo)的是創(chuàng)業(yè)者文化。他們中有像志峰那樣把公司視作生命的伙伴，也有“七天加薪”的肖成毅、“最快轉(zhuǎn)正”的沈澤鵬，和“次次評優(yōu)”的羅志誠。正是100多位把工作當(dāng)成事業(yè)，主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，積極創(chuàng)造更多效益的“創(chuàng)業(yè)者”，才有育聯(lián)網(wǎng)4年中的快速發(fā)展。

對待工作從不馬虎、不敷衍，高效地產(chǎn)出，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值，不知道董姐看到年輕人的這些美好品質(zhì)，會不會感到詫異?在科技日新月異的時代，還有一大批像育聯(lián)網(wǎng)這樣的科技公司，為了達成使命，拼命奔跑。

正如《追夢赤子心》中所吟唱的，“向前跑，迎著冷眼和嘲笑，生命的廣闊不歷經(jīng)磨難怎能感到……繼續(xù)跑，帶著赤子的驕傲，生命的閃耀不堅持到底怎能看到?”

那些說這一代年輕人不知道艱苦的人，請看育聯(lián)網(wǎng);那些說這一代年輕人沒有夢想的人，還是請看育聯(lián)網(wǎng)!

所有人為了一個使命，腳踏實地奔向光明的未來，這樣的團隊很“燃”，這樣的拼搏很“酷”!愿所有年輕人不論遇到多大的風(fēng)雨，都不放棄追逐夢想的勇氣、毅力和堅韌，加油吧，年輕人!

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。