國聯(lián)基金正式啟動“健康月”主題系列活動，以運(yùn)動為紐帶、以健康為底色，將品牌文化中的“人文關(guān)懷”與“長期主義”融入員工日常，通過多元化、場景化的健康管理舉措，打造“身心并重、活力共生”的職場生態(tài)。

工會負(fù)責(zé)人表示：“我們倡導(dǎo)的不僅是短期的運(yùn)動參與，更希望構(gòu)建一套完善的健康管理閉環(huán)，讓員工在忙碌工作中找到身心平衡的支點(diǎn)，以更飽滿的狀態(tài)服務(wù)客戶、創(chuàng)造價(jià)值。”

四大行動矩陣：打造沉浸式健康體驗(yàn)

本次“健康月”活動以“減壓、運(yùn)動、養(yǎng)生、競技”為核心關(guān)鍵詞，構(gòu)建覆蓋全員、貫穿全周期的四大行動矩陣，滿足員工個性化健康需求：

線下開設(shè)“減壓室快閃店”，北京、上海、深圳三地職場茶歇區(qū)變身“心靈驛站”，提供養(yǎng)生茶飲、減壓玩具、等場景化服務(wù)，助力員工實(shí)現(xiàn)心理健康“軟著陸”。線上課程雙平臺覆蓋，員工可利用碎片化時(shí)間自主充電。

活動期間，合唱、瑜伽、籃球、乒乓球等多個工會俱樂部積極行動，滿足職工對各類體育運(yùn)動的廣泛需求，舒緩日常壓力，增強(qiáng)體育建設(shè)，以更加精神的面貌、充沛的狀態(tài)迎接工作與生活。

同時(shí)，通過趣味競技激活團(tuán)隊(duì)動能，線下運(yùn)動會強(qiáng)化協(xié)作意識，以班級為單位的特色線上挑戰(zhàn)賽凝結(jié)團(tuán)隊(duì)精神，賦能員工健康習(xí)慣的養(yǎng)成，幫助大家形成張弛有度、勞逸結(jié)合的生活節(jié)奏。國聯(lián)基金還特別邀請中醫(yī)藥大學(xué)研究院醫(yī)師駐場北京職場，提供中醫(yī)體質(zhì)辨識、亞健康調(diào)理方案定制服務(wù)。

從“員工關(guān)懷”到“價(jià)值共生”：讓健康成為職場新常態(tài)

在國聯(lián)基金，“健康”早已超越個體關(guān)懷的范疇，成為串聯(lián)品牌文化、員工成長與組織效能的關(guān)鍵紐帶。在金融行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，從員工角度出發(fā)，持續(xù)保持對職工健康管理的注重，體現(xiàn)出國聯(lián)基金對員工健康付諸于行動的主動關(guān)懷，在踐行“長期主義”的精神下，構(gòu)筑起服務(wù)客戶的核心競爭力。

在國聯(lián)基金的職場畫卷上，每個人都在書寫“活力共生”的新篇章。愿每位員工都能在這場健康行動中，找到屬于自己的節(jié)奏，以更從容的姿態(tài)擁抱工作與生活，讓“健康”成為國聯(lián)基金最溫暖的品牌底色，讓“活力”化作企業(yè)與員工雙向奔赴的恒久動能!

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