當國際慢城遇見時尚美華，當洪澤湖畔升起市井煙火，當千年古都迎來設(shè)計新生……近期，萬達生活方式酒店品牌(萬達頤華酒店、萬達美華酒店和萬達悅?cè)A酒店)的版圖上增添了多處意味深長的坐標。南京高淳高職園萬達美華酒店、淮安洪澤湖萬達悅?cè)A酒店與洛陽萬達美華酒店的接連開業(yè)，展現(xiàn)了萬達酒店及度假村深耕文旅融合的堅定步伐。它們不再僅僅是旅程中的驛站，而是成為深度體驗地域文化、連接自然與城市的特色門戶，開啟了“酒店即目的地”的旅居新敘事。

　　南京高淳高職園萬達美華酒店的開業(yè)別具意義。它坐落于中國首個“國際慢城”高淳，毗鄰固城湖與高淳老街。酒店在設(shè)計中巧妙平衡了“慢生活”哲學(xué)與年輕化活力，讓賓客既能沉浸于慢城的悠閑書香氛圍，又能享受萬達美華品牌標志性的智能與社交體驗。此舉標志著生活方式酒店品牌向特色文旅目的地的成功滲透，為區(qū)域旅游注入了全新的時尚活力。據(jù)悉，南京南站萬達頤華酒店也在籌建當中，成為繼南京高淳高職園萬達美華酒店之后，落子南京的第四家萬達生活方式酒店。

　　早前開業(yè)的洛陽萬達美華酒店，則堪稱“古今對話”的典范。在龍門石窟、白馬寺等世界級文化遺產(chǎn)的環(huán)繞下，酒店以現(xiàn)代設(shè)計語言解讀古都風(fēng)韻，將歷史文化轉(zhuǎn)化為可感知的當代空間美學(xué)。它不僅服務(wù)于外來游客，其復(fù)合社交空間“萬咖啡”也吸引了本地年輕群體，成為新舊文化交融碰撞的活躍場域。

　　這一系列布局清晰地表明，萬達生活方式品牌的拓展已進入精耕細作的新階段。其核心策略是：深度綁定地域文化IP，進行定制化產(chǎn)品輸出。無論是依托“國際慢城”的生態(tài)文化，還是借力洪澤湖的漁家風(fēng)情，抑或是對話洛陽的千年厚重，酒店都力求成為當?shù)匚幕�生態(tài)的有機組成部分，而非突兀的移植物。

　　與此同時，淮安洪澤湖萬達悅?cè)A酒店則演繹了另一種融合姿態(tài)。它聚焦于“市井煙火”，以親切、便捷的品牌調(diào)性，引導(dǎo)賓客深入探索洪澤湖畔的本地生活與風(fēng)物。酒店作為高品質(zhì)的落腳點，降低了深度游的門檻，使文化體驗變得更加可親近、可參與，實現(xiàn)了中端酒店與地方文旅經(jīng)濟的互相賦能。

　　這種深度文旅融合的模式，創(chuàng)造了差異化的核心競爭力，有效避免了同質(zhì)化競爭。對于當?shù)囟�言，一座設(shè)計出眾、運營成熟的生活方式酒店本身就能成為吸引游客的新亮點;對于品牌而言，則獲得了源源不斷的文化滋養(yǎng)和獨特的故事素材，實現(xiàn)了社會價值與商業(yè)價值的雙贏。隨著萬達生活方式酒店品牌(萬達頤華酒店、萬達美華酒店和萬達悅?cè)A酒店)持續(xù)在全國重點文旅城市落子，這條以設(shè)計為筆、以文化為魂的融合發(fā)展路徑，正為其打開更為廣闊的增長空間。

　　關(guān)于萬達酒店及度假村

　　萬達酒店及度假村始于2007年,是港股上市公司同程旅行(股票代碼:0780.HK)旗下的一家集酒店設(shè)計、建設(shè)、運營管理為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈酒店管理公司。我們秉承“以人為本,關(guān)愛每位員工,溫暖每位客人,盡責(zé)每位合作伙伴”的核心價值觀,堅守“務(wù)實創(chuàng)新,發(fā)揚華文化”的公司理念,致力于成為以酒店為核心、具有持續(xù)價值創(chuàng)造能力的資產(chǎn)管理公司。

　　萬達酒店及度假村旗下?lián)碛猩萑A酒店-萬達瑞華酒店、豪華酒店-萬達文華酒店、超高端酒店-萬達嘉華酒店、高端優(yōu)選酒店-萬達錦華酒店、高端生活方式酒店-萬達頤華酒店、中高端生活方式酒店-萬達美華酒店、中端生活方式酒店-萬達悅?cè)A酒店等酒店品牌。截至2025年10月,萬達酒店及度假村擁有已開業(yè)酒店250余家,籌建及待開業(yè)酒店400余家,覆蓋全球300余座城市。

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