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迅雷CTO陳磊:互聯(lián)網(wǎng)思維會(huì)害死很多傳統(tǒng)企業(yè)(演講全文)
2015/7/7 8:33:29 來源:中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究網(wǎng) 【字體:大 中 小】【收藏本頁(yè)】【打印】【關(guān)閉】
核心提示: 2015移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新大會(huì)的“跨界與重構(gòu)”論壇上,迅雷CTO、網(wǎng)心科技CEO,騰訊云前總裁陳磊的演講引起眾多共鳴——獨(dú)家揭秘“互聯(lián)網(wǎng)大忽悠”,給這群人畫了像,2015移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新大會(huì)的“跨界與重構(gòu)”論壇上,迅雷CTO、網(wǎng)心科技CEO,騰訊云前總裁陳磊的演講引起眾多共鳴——獨(dú)家揭秘“互聯(lián)網(wǎng)大忽悠”,給這群人畫了像,互聯(lián)網(wǎng)大忽悠通常有五招:
第1招,畫大餅,給你一個(gè)宏偉的目標(biāo);第2招,批判不夠互聯(lián)網(wǎng);第3招,堆砌專業(yè)名詞;第4招,不解決困局反而說這是機(jī)遇;第5招,生搬硬套成功案例。
陳磊的結(jié)論是,對(duì)于傳統(tǒng)公司來說,學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)思維固然重要,但切記本末倒置。
以下為陳磊演講全文:
今天真的不是來打廣告的,最近的確有些思考。
華誼的胡總講“+”是一個(gè)神奇的符號(hào),今天很多PPT里都有“+”。今年3月份,我就在推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)概念,第一次是4月初在廈門金融云討論時(shí)講到,今天應(yīng)該是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,為什么這么講?互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)工具,“互聯(lián)網(wǎng)+”是一種方法,用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具幫助一個(gè)行業(yè)進(jìn)行變革,是騰訊這些企業(yè)的歷史使命,當(dāng)時(shí)我在騰訊。
我們當(dāng)時(shí)想,做這件事情的核心目的是什么呢?除了希望能夠幫助到傳統(tǒng)行業(yè)更好地使用互聯(lián)網(wǎng)之外,我們還希望讓云技術(shù)更好的普及。我離開騰訊云之后,仍然有很多過去我?guī)椭^的企業(yè)希望我繼續(xù)給他們做參謀。我離開騰訊后更自由一些,也更能夠做一些這樣的事情。但是,在做的過程中,我深有感觸。
還有另外一個(gè)名詞,叫互聯(lián)網(wǎng)思維,我覺得這個(gè)名詞會(huì)害死很多傳統(tǒng)企業(yè)。我以前去一個(gè)企業(yè)的時(shí)候,這個(gè)企業(yè)并不想給我講他所在行業(yè)具體的邏輯是什么,他為什么覺得互聯(lián)網(wǎng)能夠幫助到他,他如何細(xì)致地一步一步做他的業(yè)務(wù),這些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中哪些是可以通過互聯(lián)網(wǎng)改變的。他希望我跟他講很多互聯(lián)網(wǎng)名詞是什么意思,希望我忽悠他,拿互聯(lián)網(wǎng)思維忽悠他。后來我才知道原來他們把我當(dāng)成了這樣一類人,互聯(lián)網(wǎng)教練、互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)師和投資人,投資人通過“互聯(lián)網(wǎng)+”方式運(yùn)作A股,一個(gè)傳統(tǒng)企業(yè),打上一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)概念,半個(gè)月前或者一個(gè)月股票就可以翻幾倍,趕緊套現(xiàn)。
這些人做事有一套方法,我列了幾條:
首先就是給每個(gè)企業(yè)一個(gè)非常偉大的目標(biāo),比如賣農(nóng)藥的、賣化肥的企業(yè),或者做機(jī)械、做某一類日用品的企業(yè),他們心目中想的都是我應(yīng)該是農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)的京東、農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)的淘寶,我應(yīng)該成為全世界最優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)公司。
第二是批評(píng),批評(píng)的方法特別簡(jiǎn)單,不管企業(yè)做的事情具體邏輯是怎么樣的,批評(píng)企業(yè)做的事情不互聯(lián)網(wǎng),只要說了你不互聯(lián)網(wǎng),企業(yè)就很害怕,覺得完蛋了,覺得社會(huì)要拋棄我了,或者說你是偽互聯(lián)網(wǎng)等等。
第三招,堆砌一些專業(yè)名詞,比如沒有做小流量測(cè)試,或者沒有堅(jiān)持唯快不破,或者沒有跳出思維,然后說要自組織,要讓團(tuán)隊(duì)嗷嗷叫。
第四就是告訴你困難等于機(jī)遇,當(dāng)公司真的跟他分享轉(zhuǎn)型過程中遇到困難的時(shí)候,有一個(gè)非常簡(jiǎn)單化的方式就是說:“哎呀,你知道嗎,你就坐金礦上”。
最后一招,生搬硬套成功方案,說京東就是那么做起來的,淘寶就那么做起來的,騰訊就那么做起來的,其實(shí)很多京東、淘寶、騰訊的人都不是很清楚自己是怎么做起來的。我自己做一些業(yè)務(wù)時(shí)候,我會(huì)總結(jié)有些事情起到一定的作用,或者說這些事情可能對(duì)了,幫到了我,但是,沒辦法回答公司是不是就這么做起來的?這里面有很多很多客觀因素造成了一個(gè)公司的成功或者失敗。一個(gè)成功的方法搬到另外一個(gè)行業(yè)可能就不成功。
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