不止是高校畢業生求職難，在職人員的失業現象也越來越突出。例如，A股上市企業的平均職工數量比三年前縮水11.9%，這一情況與我們熟知的科技公司裁員數量保持一致，比如騰訊、阿里、每天、百度的裁員率都在9%左右。受影響較為明顯的是旅游、房地產和教培行業，如攜程的裁員率達27.3%，貝殼的裁員率達17.7%，金科股份的裁員率甚至達到73.1%。考慮到上市企業的效益往往好于未上市的同類企業，因此其他企業的裁員率只會更高。

此外，2022年中小微企業的注銷率大約為8%-9%。根據國家市場監管總局披露，中小微企業注銷數量由2018年的181萬戶，增加到2021年的349萬戶，約占企業總數的8.1%。雖然2022年的數據沒有披露，但從一些發達地區上的數據來看，上海2022年各類企業注銷數超過28萬，占全市企業總數10%以上;廣州2022年注銷企業15萬，占全市企業總數的8%。總體來講，全國中小微企業的注銷率應該再8%-9%，甚至更高。

綜上所述，三年以來，大約累計有1500萬中專和高校應屆畢業生沒有找到工作，大約有10%左右的企業在職員工失業，人數大概在2500萬。此外根據北大盧峰教授的研究，近三年還有至少2300萬農民工因為失業返鄉。那么三年中的失業人口在6300萬左右。

當然以上只是說曾經多少人遭遇失業或裁員，最終的失業規模很難估算。因為在這些失業人口中，有重新找到工作的，還有通過靈活就業的形式實現了再就業。比如三年以來，滴滴活躍司機數量增加了1200萬，外賣騎手、快遞員、配送員增加了約800萬。不過今年以來，濟南、東莞、溫州等地的交通主管部門已經發出預警，當地網約車市場已經飽和，創造新的就業增長點刻不容緩。

只有尊重經濟的客觀規律，順應產業發展趨勢才能從根本上解決就業問題。從行業類別上來看，新增就業量是由數字經濟等新興行業發展帶來的，近十年我國數字經濟一共新增2億個左右就業崗位。從產業類別上來看，新增就業主要是服務業帶來的，最近十年社會就業容量增加近1億，服務業的發展功不可沒。

在失業潮、就業難的背景下，數字經濟智能服務平臺暢贊應運而生。作為新360行同城服務平臺，暢贊依托人工智能、數字信息科技，通過服務共享、技能培訓、直播暢聊、創意微短劇等功能，深耕“新服務”模式，鏈接360行服務者和需求者，如同城導游、寵物陪玩、家政保潔等，實現供需精準匹配。

未來幾年將是改革開放以來就業形勢最為嚴峻的時刻，既要消化過去三年來的失業存量，又要面對城鎮就業需求達到歷史頂峰的事實。人社部也將強化對服務業、小微企業、個體工商戶的穩崗擴崗支持，支持零工市場的建設，落實新就業形態勞動者的保障政策，努力促進供需匹配。

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