2023年，TCL科技憑借在ESG領(lǐng)域出色的實踐表現(xiàn)及系列成就，榮膺 “福布斯中國ESG創(chuàng)新企業(yè)”、 “中國企業(yè)ESG優(yōu)秀案例”、“ 上市公司ESG最佳實踐案例”、“ ESG China Awards 員工參與ESG活動實踐獎”、“香港金榕獎最佳上市公司ESG實踐獎”、 “彭博綠金ESG 50年度最受關(guān)注項目”等多項殊榮。

對TCL科技而言，ESG不是成本，而是賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方法。TCL科技將ESG融入企業(yè)戰(zhàn)略管控和經(jīng)營決策中，在環(huán)境、社會責(zé)任和公司治理方面取得了一系列成就。

環(huán)境方面，TCL科技發(fā)布企業(yè)碳中和行動計劃，作出“不晚于2030年實現(xiàn)碳達峰，不晚于2050年實現(xiàn)碳中和”的“3050”承諾目標(biāo)，持續(xù)推動企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型。據(jù)了解，TCL科技旗下6家工廠榮獲國家級“綠色工廠”稱號，通過自建屋頂光伏、源網(wǎng)荷儲等方式不斷提升綠色電力使用占比，強化能源數(shù)字化管理，致力推動無廢集團建設(shè)以促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。TCL光伏低碳校園公益項目已在全國捐建20所學(xué)校，在光伏電站全生命周期內(nèi)，可提供綠電量4071萬度，相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤量約13077噸，減少二氧化碳排放量約32257噸，等效于植樹175萬棵。

TCL 科技通過技術(shù)研發(fā)不斷突破技術(shù)瓶頸，賦能行業(yè)提質(zhì)增效;以精益求精的工藝要求，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量與客戶體驗，全面推動供應(yīng)鏈管理協(xié)作，構(gòu)建共贏價值鏈。TCL科技遵循“以一流人才成就全球領(lǐng)先”的人才理念，建立完善的員工權(quán)益保障機制和人才培養(yǎng)體系，其中最具TCL特色的鷹系人才培養(yǎng)項目在2022年覆蓋39,947人，培訓(xùn)時長共計568,687 小時;全面賦能員工職業(yè)發(fā)展。

TCL科技積極履行企業(yè)社會責(zé)任，創(chuàng)造企業(yè)與社會共享價值。TCL公益基金會向城鄉(xiāng)學(xué)校捐建TCL智慧教室，打造“1+N”智慧教室網(wǎng)絡(luò)，以新一代信息技術(shù)為支撐，打破傳統(tǒng)學(xué)校有形邊界和物理空間，建設(shè)沉浸式的智能教學(xué)環(huán)境，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，助力教育公平。

圖：TCL智慧教室廣東、廣西項目點開展“雙師課堂”

TCL科技設(shè)立ESG辦公室，專責(zé)集團及產(chǎn)業(yè)ESG相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)、ESG議題專欄宣傳，不斷增強企業(yè)與利益相關(guān)方之間的溝通，助力科技集團ESG目標(biāo)規(guī)劃。

未來，TCL科技將堅定走企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路，不斷增強ESG 體系建設(shè)和實踐能力，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和綠色發(fā)展，以可持續(xù)發(fā)展的理念和實踐，努力引領(lǐng)行業(yè)ESG領(lǐng)域共同進步和發(fā)展。

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