2014年，走過爆發(fā)增長期的中國車市已不再那么風光，甚至有些低迷；這一年，車企的人事變動也異常頻繁，車企高層人事變動逾百起，堪稱“亂局”。而這其中，又以自主品牌銷售公司負責人的變動尤為引人關(guān)注。

　　車企人事布局頻繁調(diào)整的背后，暗藏的是車市競爭慘烈局面下各家希望提升品牌影響力、占據(jù)更多市場份額的期盼。但“換個負責人”并非靈丹妙藥，在汽車市場勝出也沒有捷徑可走，穩(wěn)步提升產(chǎn)品質(zhì)量、合理配置各方資源、打破固有管理模式似乎才是破解汽車職業(yè)經(jīng)理人亂局的關(guān)鍵。

　　Definition定義

　　何謂汽車職業(yè)經(jīng)理人

　　在中國，對職業(yè)經(jīng)理人的定義還尚未統(tǒng)一。一般認為，經(jīng)營管理工作為長期職業(yè)，具備職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。通俗地說，職業(yè)經(jīng)理人就是憑能力、靠業(yè)績吃飯的人，而不是憑貨幣資本。

　　就汽車行業(yè)而言，上至大型車企的銷售公司負責人，下至授權(quán)經(jīng)銷商的經(jīng)理，都在汽車職業(yè)經(jīng)理人的范疇內(nèi)。

　　從橫向看，汽車職業(yè)經(jīng)理人會分管財會、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、營銷等幾大項；從縱向看，汽車職業(yè)經(jīng)理人又可以分為能工巧匠型和統(tǒng)帥型等。

　　Background背景

　　高管人事頻繁變動

　　下面僅是2014年車企人事變動的小部分事例，跨品牌競逐負責人、高管主動離職……車企高管們頻繁變換的頭銜似乎成了“新常態(tài)”。

　　●自孫曉東確認離開吉利汽車以后，傳言他加盟奇瑞的聲音一直沒停，而隨著觀致3SUV的上市，一系列相關(guān)人事變動最終明晰：觀致汽車有限公司市場及銷售執(zhí)行總監(jiān)衛(wèi)思梵將離職，原吉利汽車銷售公司總經(jīng)理孫曉東將在2015年1月加入觀致汽車，正式履新后公布具體職務。郭謙升任奇瑞汽車副董事長，陳安寧則升任為奇瑞汽車常務執(zhí)行副總。

　　●在結(jié)束沒多久的廣州車展上，華泰汽車銷售公司總經(jīng)理一職已由原廣汽吉奧銷售公司總經(jīng)理李峰悄然接任，而該職務的前任楊青，在今年4月的北京車展上才剛剛走馬上任。

　　●年中的時候，長城宣布了新的人事變動，原長城汽車銷售公司副總經(jīng)理李瑞峰升任長城汽車銷售公司總經(jīng)理，原總經(jīng)理康國旺不再擔任該職務。同時，負責國際出口業(yè)務的副總裁邢文琳和負責售后配件業(yè)務的總經(jīng)理梁新璐也調(diào)離原職。

　　●大眾汽車銷售有限公司大眾汽車品牌市場與公關(guān)總監(jiān)吳國淳于近期離職。這是繼本月10日原大眾汽車公關(guān)部大眾汽車品牌總監(jiān)馬靜華宣布離職后，不到半個月的時間內(nèi)，大眾汽車旗下核心崗位的又一次人事變動。