在一臺類似筆記本電腦的設備上，何青峰每天要點擊300多下不同的程序按鈕，完成讓機器人組裝機器人的工作。一天下來，他的手指有些酸脹、僵硬，精神持續高度緊張，讓他對休息極度渴望。

　　不到一年，一條始終由15個人組成的生產線，每天組裝出產機器人的量由4臺增加到了12臺。作為安川電機（中國）有限公司一名普通的技術工人，剛工作一年，何青峰就真切地感受到了工業機器人市場的“緊俏”。

　　“現在機器人市場很火，供不應求絕不是夸張，就在幾天前，一家公司又訂購了1000臺，訂單已經排到下個月了。但是，企業很缺與機器人相關的技能人才，還沒畢業，就急著讓我們去工作。”常州機電職業技術學院大三學生倪炬說。

　　根據ABB、首鋼莫托曼和日本發那科（FANUC）三大機器人公司的數據，目前，僅蘇錫常地區使用工業機器人的企業就達3000家以上，工業機器人相關技術人才缺口超過2000人。看到這個數據，倪炬就忍不住想“感言”：機器人時代來了，我們的時代，也來了！

　　但是，巨大的人才缺口誰來彌補？如何彌補？很多高職院校已經躍躍欲試，甚至聯合成立了全國工業機器人與智能裝備職業教育集團，旨在通過產、學、研、用相結合的形式，整合及協調集團成員及產業資源，促進工業機器人與智能裝備產業與職業教育結合，帶動機器人產業快速健康發展。

　　機器人熱潮醞釀巨大人才缺口

　　據中國機器人產業聯盟發布的數據，2013年中國市場共銷售工業機器人近3.7萬臺，約占全球銷量的五分之一，總銷量超過日本，成為全球最大的工業機器人市場。隨著工信部《關于推進工業機器人發展的指導意見》的發布，全國各地陸續出臺了機器人發展的指導意見，從地方政府到民間資本，都掀起了一股機器人熱潮。

　　不僅如此，在業內人士看來，2014年是中國機器人發展元年，中國機器人正在由技術研發向技術應用的方向轉變，并在未來10年，機器人行業是一個看不到天花板的行業。

　　“熱潮”與“預言”襲來，很多與機器人行業相關的企業，都有感知，而這背后，則是一個巨大而急切的人才缺口。2014年年初，浙江千里馬人力資源開發有限公司總經理洪文祥接到了一個“奇怪”的訂單，為一家企業尋找一位能夠管理和運用大型智能設備的高級人才，其中一項必備技能就是管理和維修機器人，為此，這家企業開出了不低于50萬元的年薪。另有消息透露，一年內，操作機器人的技術工人的工資，也漲了一倍，與機器人相關的專業技術人才成為很多畢業生艷羨的對象。

　　目前，全球每銷售5臺機器人，就有一臺是在中國安裝的。“按照目前中國機器人安裝量的增長速度，人才需求早處于干渴狀態了。”哈工大機器人研究所所長、教育部長江學者特聘教授、“機器人爸爸”孫立寧曾說。

　　工業機器人是一個復雜的系統工程，不是買來就能用的，需要對其進行編程，把機器人本體與控制軟件、應用軟件、周邊設備等結合起來，組成一條完整的生產線，才能進行生產。但是，相關具體的操作，由于技術要求較高，并且屬于新興領域，人才缺口巨大。