節(jié)后招工市場似乎還沒有完全“復蘇”。日前市人力資源局舉辦的幾場招聘會，人氣不如往年那么熱火朝天。“人一年比一年少”，是不少招工企業(yè)的共同感受。昨日在石龍“春風行動”的現(xiàn)場招聘會上，雖然有求職者前去“揾工”，但是以觀望者居多。尤其是酒店、餐飲業(yè)更難招人。有餐飲機構(gòu)負責人表示，“要招年輕人？想都不敢想”，只好請家庭主婦。

　　社區(qū)餐飲業(yè)員工以主婦為主

　　昨日是此次冷空氣來襲時最冷的一天，氣溫降到12℃，天空中飄著蒙蒙細雨。在石龍金沙灣購物廣場舉行的“春風行動”現(xiàn)場招聘會上，來了不少務工者，他們在現(xiàn)場多家企業(yè)的展位前游走，希望多方比對，找到一份滿意的工作。

　　昨日有近60家企業(yè)在現(xiàn)場擺攤設(shè)點，大部分以百貨、物流、餐飲、酒店等傳統(tǒng)行業(yè)為主。現(xiàn)場來了一些求職者，多以觀望為主，鮮少駐足填表，有意求職的。招聘會現(xiàn)場，真功夫餐飲機構(gòu)的負責人陳先生告訴記者，現(xiàn)在他們的員工很難找到年輕人，“想都不敢想”。

　　陳先生說，現(xiàn)在找工作的年輕人大都是獨生子女，一來人少，二來比較少人愿意投身服務行業(yè)。“通常父母都會幫忙找一個比較輕松體面的工作。”他表示，因此公司會找一些家庭主婦。不少社區(qū)店里，幾乎80%以上的員工都是“媽媽族”。

　　但該負責人表示，基層的員工崗位尚且可通過家庭主婦來補足，一些“見習經(jīng)理”等管理崗位，卻難以補充到位。目前，該公司在東莞地區(qū)招聘20名“見習經(jīng)理”，轉(zhuǎn)正后即可升為二副經(jīng)理，月薪3150元左右。公司除每年還調(diào)兩次薪水，月休8天外，每年還有帶薪年假。薪酬待遇比起一般餐飲企業(yè)要高得多，但在現(xiàn)場也很難招到合適的人。

　　快遞業(yè)高薪請人最受關(guān)注

　　與現(xiàn)場不少展位門庭冷落的情況相反，在順豐快遞的招聘欄前，有不少求職者停留打聽工作事宜。據(jù)了解，該公司正在招聘30名快遞員，月薪在3500元-8000元左右。這樣的高薪吸引了不少藍領(lǐng)工人前來問詢。該公司負責人介紹，“8000元只是大概的數(shù)字，我們多勞多得，公司里月薪上萬元的也大把。”

　　入職該公司后可以免費配備一輛自行車，如果帶車入職，公司還會提供補貼，這樣的待遇讓不少求職者興致勃勃，紛紛留下自己的電話號碼報名。一位之前在工廠工作的秦先生告訴記者，“做快遞比較自由，多勞多得，工資更高更有奔頭”。

　　花絮

　　“掌上招聘神器”現(xiàn)身會場

　　某公司APP深耕本地勞動力市場，不收使用者費用

　　“你好，我們這兒有一款新的軟件，你能直接在手機找工作，不用到處跑了。”在昨日的招聘現(xiàn)場，有不少志愿者在向求職者免費送上一瓶水的同時，推廣了一款剛剛上線的“掌上招聘神器”聚聘APP。

　　據(jù)了解，這是東莞乃至全國首個面向基層藍領(lǐng)的招聘求職類APP，在招聘會現(xiàn)場，吸引了不少藍領(lǐng)務工者的興趣。只要掃二維碼下載該軟件，就不用擠公交跑招聘會了，動動手指可知道有沒有合適的工作。

　　打開軟件后，求職者和企業(yè)可以免費在上面發(fā)布個人簡歷、求職信息和用工需求，解決了信息不對稱產(chǎn)生的用工和招工難題。這款軟件主要提供的是操作工、保姆等普工類職位。“因為普工仍然是現(xiàn)時招聘市場上最為稀缺的資源”，該軟件公司的負責人蔣先生說。