將50%原始股送給全體員工，激勵分4年生效，且原則上不需要出資購買，樂視這大手筆讓業內一片震驚。

　　和別的公司限制比例和層級不同，樂視這次可謂是真正意義上的全員持股。這一做法，不止在國內，在國外的企業中也極其罕見。

　　那么，樂視上市后，員工到底有多少錢？O姐來幫你算算。

　　今年上半年，曾有樂視高管透露，樂視控股預計在2022年實現IPO，并估算屆時市值達到1.7萬億元人民幣。如果按此計算，這意味著屆時樂視員工將獲得8500億元人民幣的財富。

　　當然，員工要獲得這筆股份，代價就是在樂視工作4年，并且是在上一個考核期績效為B及以上的正式員工。然而，賈躍亭仍可以稱為“良心雇主”。

　　除了樂視，你知道阿里、騰訊等互聯網公司員工都多有錢嗎？

　　阿里巴巴：

　　馬云及其管理團隊持股大約10.4%，員工持有股權大約3%左右。

　　按11月20日阿里1956億美元市值計算，阿里員工所持股權超過58.68億美元，折算成人民幣為374.58億人民幣。

　　2007年阿里B2B業務上市，2014年，阿里持股員工每人平均可套現將近422萬美元，約合人民幣2591萬元。這意味著，阿里上市誕生了一萬多名千萬富翁。

　　騰訊：

　　馬化騰及其創始團隊持股大約10.25%，員工股權大約5%左右。

　　按11月20日騰訊1.45萬億港幣市值計算，騰訊員工所持股權超過725億港幣，折算成人民幣為597億人民幣。

　　單就騰訊2004年在香港上市時，就造就了5個億萬富翁和7個千萬富翁，而截至2013年數據，騰訊已經造就了包括曾李青、陳一丹等在內大批次的億萬富翁。

　　百度：

　　百度員工股權福利主要集中在創業初期，IPO之時，百度員工總共持公司股份9.2%。之后未見資料顯示百度有員工配股計劃實施。

　　按11月20日百度729億美元市值計算，百度員工所持股份超過57億美元，折算成人民幣為363.86億人民幣。

　　據2005年百度上市時媒體報道，這一夜產生了九個億萬富翁，五十個千萬富翁，四百個百萬富翁，連接電話的小秘書也變成了百萬富翁。

　　京東：

　　劉強東曾表示，員工股權已超過他個人持有的70%。業內猜測，劉強東現有10%京東股權，員工應該至少持17%的京東股權。

　　按11月20日京東405億美元市值計算，京東員工所持股份超過68億美元，折算成人民幣為439億人民幣。

　　但據京東內部透露，上市造富并沒有在京東發生，大多數員工都對上市不感冒。

　　去哪兒：

　　攜程去哪兒聯姻后達成股權置換交易，近日攜程同意增發約500萬普通股給去哪兒員工，去哪兒員工可以以1:0.725比例換攜程股份。

　　兩家合并后，員工持股情況不詳，但據以往數據顯示，去哪兒員工持股為2.3%。

　　按11月20日去哪兒45億美元市值計算，去哪兒員工所持股份超過1億美元，折算成人民幣為6億人民幣。

　　但去哪兒上市前的期權，行權價是1美分，這就意味著去哪兒上市后，已造就了幾十個千萬富翁。

　　360：

　　11年IPO的資料顯示，360員工共持公司22.3%的股權。但據周鴻祎透露，2013年360員工持公司份額股權已達到24%。

　　按11月20日360公司82億美元市值計算，360員工所持股份超過19.68億美元，折算成人民幣為125億人民幣。

　　360上市當日，數百員工一夜成百萬富翁，再次造就造富奇跡。

　　獵豹移動：

　　2014年獵豹公司IPO時，團隊和員工持股約11.6%，傅盛持股比例約為7.5%。

　　按11月20日獵豹27億美元市值計算，獵豹員工所持股份超過3億美元，折算成人民幣為19億人民幣。

　　有內部人士透露，以現在獵豹移動的市值來算，一年以上的VP身家都過億了；千萬富翁幾十個，對應的是3年以上核心中層；百萬富翁數量不詳。

　　58同城：

　　58上市前，姚勁波表示，除自己外的員工持有超過10%的股份和期權。

　　按11月20日58同城45億美元市值計算，58同城員工所持股份超過4.5億美元，折算成人民幣為28億人民幣。

　　當當網：

　　按2013年公開數據顯示，當當普通員工占公司股權情況大約是5.5%。

　　按11月20日當當5億美元市值計算，當當員工所持股份超過0.275億美元，折算成人民幣為1.76億人民幣。

　　對比數據可以發現，外界傳騰訊員工最土豪并非毫無道理；360雖然飽受外界詬病，也屢吃官司，但員工出走率不高，或許與其持股率高有一定的關聯。

　　58同城、去哪兒等公司雖然員工持股不高，但后期都有一定的激勵政策，并非百度等只有創業員工才能享受股份，依然值得員工“下嫁”。獵豹目前風頭正勁，業界也對獵豹持續看好。