山西多家大型煤企減員分流

　　煤礦工人無奈告別“金飯碗”

　　煤價大跌、油價大跌、鋼價大跌……當(dāng)學(xué)者專家圍繞不斷走低的價格數(shù)字來剖析預(yù)測宏觀經(jīng)濟之時，對于相關(guān)企業(yè)的一線員工而言，則意味著或許會失去“飯碗”。

　　從2012年開始，煤炭行業(yè)苦苦掙扎，卻仍舊沒有脫離“苦海”。不管是煤企還是煤礦工人，嘗過了“煤炭黃金十年”所帶來的甜，如今也意識到，不經(jīng)歷改革的陣痛，煤炭行業(yè)恐怕難以走出困境。

　　今年以來，隨著煤炭行業(yè)開啟供給側(cè)改革去產(chǎn)能，煤企從自身“開刀”，開始實施減員分流等措施來降本增效。對煤礦工人來說，這也意味著將離開曾經(jīng)的“金飯碗”，或坦然面對轉(zhuǎn)崗分流，或積極主動去尋找新出路。

　　據(jù)了解，晉煤集團、焦煤集團、潞安集團等山西大煤炭集團已經(jīng)開始實施減員分流和停薪留職等措施，隨著供給側(cè)改革去產(chǎn)能的推進，未來還將有不少煤企開啟減員分流以及兼并重組。

　　踏上轉(zhuǎn)型之路

　　這個春節(jié)，山西煤礦工人梁鵬心情頗為沉重。

　　梁鵬所在的煤礦年前實施轉(zhuǎn)崗分流，他也不幸成為其中的一員。因為煤礦的日子一天不如一天，他知道這一天早晚會來。

　　在“煤炭黃金十年”，只要說起在煤企工作“都讓眾人羨慕不已。尤其在山西、內(nèi)蒙古等煤礦集中地，很多人畢業(yè)以后都爭著搶著去煤企工作。”

　　“因為只要進了煤企，基本上就等于拿到金飯碗。”張強向《證券日報》記者表示，但是這種情況從2012年開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，工資每年都在降，不少人被轉(zhuǎn)崗分流，也有人主動離職。

　　張強是屬于主動離職的那批人。張強看到了煤炭行業(yè)下行的趨勢，選擇向別的行業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　“這也是順應(yīng)歷史趨勢。”盡管很無奈，但張強還是慶幸自己的選擇，如今老同事們有的在等待轉(zhuǎn)崗分流，有的在尋找新的出路。