熱愛(ài)“剁手”的“90后”，必然希望找到一份高薪的工作，從此放心“買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)”。那么，以下幾個(gè)行業(yè)還是慎重考慮吧，否則真可能淪為傳說(shuō)中的“吃土族”。

　　事實(shí)證明，在這個(gè)科技創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)代，勞動(dòng)密集型行業(yè)想實(shí)現(xiàn)屌絲逆襲并不容易。標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究員聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》推出的“2016中國(guó)就業(yè)季薪金指南”，對(duì)2851家上市公司的人均薪酬進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并按28個(gè)申萬(wàn)一級(jí)行業(yè)進(jìn)行排序。結(jié)果顯示，薪酬榜后五名的行業(yè)依次為農(nóng)林牧漁、紡織服裝、輕工制造、電子、商業(yè)貿(mào)易，2015年人均薪酬分別為5.67萬(wàn)元、6.35萬(wàn)元、7.21萬(wàn)元、7.32萬(wàn)元、7.9萬(wàn)元。

　　上述行業(yè)2014年的人均薪酬就位列倒數(shù)，2015年這種慘淡局面依然未能扭轉(zhuǎn)。

　　農(nóng)業(yè)虧損嚴(yán)重薪水走低

　　與國(guó)計(jì)民生關(guān)系最緊密的農(nóng)林牧漁，卻是低工資的重災(zāi)區(qū)。行業(yè)不景氣，公司業(yè)績(jī)大面積虧損，薪酬水平自然上不去。

　　整體來(lái)看，農(nóng)林牧漁85家上市公司，2015年員工薪酬共計(jì)263.29億元，這個(gè)數(shù)字還不到16家上市銀行薪酬總額的5%。

　　在這85家公司中，只有綠庭投資一家公司，人均薪酬達(dá)到42.49萬(wàn)元，17家公司薪酬在10萬(wàn)至16萬(wàn)元之間，其他公司則全部在10萬(wàn)元以下。

　　資料顯示，綠庭投資是國(guó)內(nèi)最大的農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)之一，是上海重要的飼料生產(chǎn)基地、良種繁育基地、食品加工基地和農(nóng)副產(chǎn)品出口創(chuàng)匯基地。公司為中外合資的上市公司，以資產(chǎn)聯(lián)結(jié)為主要方式組建成企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)有直屬企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)80余家，公司實(shí)行飼料生產(chǎn)、良種繁育、畜禽飼養(yǎng)、食品加工、內(nèi)外銷(xiāo)售“一條龍”連貫作業(yè)，從事的是將植物蛋白轉(zhuǎn)化為動(dòng)物蛋白的系統(tǒng)工程。經(jīng)過(guò)多年的持續(xù)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，公司成為上海市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，“大江”牌及其食品產(chǎn)品成為婦孺皆知的“上海市著名商標(biāo)”和“上海名牌產(chǎn)品”。其42.49萬(wàn)元的人均薪酬在農(nóng)林牧漁業(yè)中遙遙領(lǐng)先。

　　從經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)看，該公司2015年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4826萬(wàn)元，扭虧為盈。但今年一季度，公司再度虧損，凈利潤(rùn)為-2313萬(wàn)元，原因是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，原食品業(yè)務(wù)剝離，收入相應(yīng)減少。如果虧損勢(shì)頭不改，其行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平恐難持續(xù)。

　　薪酬榜上排名第二的民和股份，人均薪酬為15.37萬(wàn)元。該公司是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)內(nèi)最大的父母代肉種雞籠養(yǎng)企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括父母代肉種雞的飼養(yǎng)、商品代肉雞苗的生產(chǎn)與銷(xiāo)售。公司已形成了以父母代肉種雞飼養(yǎng)和商品代肉雞苗生產(chǎn)銷(xiāo)售為核心，肉雞養(yǎng)殖、屠宰加工與肉雞苗生產(chǎn)相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)模式。

　　2015年該公司虧損3.16億元，今年一季度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)6924萬(wàn)元，業(yè)績(jī)有所好轉(zhuǎn)，主要原因是雞苗價(jià)格上漲。

　　農(nóng)業(yè)公司中薪酬最低的5家公司是新賽股份、北大荒、永安林業(yè)、海南橡膠、*ST景谷，人均薪酬分別為2.35萬(wàn)元、2.45萬(wàn)元、2.87萬(wàn)元、3.22萬(wàn)元、3.27萬(wàn)元。

　　由于農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格容易受季節(jié)性和周期性影響，相關(guān)公司的業(yè)績(jī)波動(dòng)也相對(duì)較大，這或許造成了農(nóng)業(yè)薪酬水平的低迷。

　　勞動(dòng)密集型行業(yè)招工難

　　不難看出，周期性較強(qiáng)的勞動(dòng)密集型行業(yè)薪酬水平普遍偏低。

　　除了農(nóng)林牧漁，紡織服裝、輕工制造、電子、商業(yè)貿(mào)易也有類似特征，整體利潤(rùn)不高也使得薪酬缺少上漲理由。

　　《投資時(shí)報(bào)》統(tǒng)計(jì)顯示，紡織服裝業(yè)83家公司，薪酬在10萬(wàn)元以上的只有8家，在20萬(wàn)元以上的只有森馬服飾和龍頭股份。一些大眾熟知的品牌如探路者、七匹狼、紅蜻蜓、雅戈?duì)枴⒕拍镣醯龋�薪酬均未超過(guò)10萬(wàn)元。

　　電子同樣是典型的勞動(dòng)密集行業(yè)，157家上市公司中，薪酬在10萬(wàn)元以上的有48家，20萬(wàn)元以上的只有8家。

　　事實(shí)上，一些低薪行業(yè)已經(jīng)很難招到年輕人，用工只能向40歲以上高年齡段擴(kuò)展。

　　找工作會(huì)同時(shí)考慮薪酬、興趣、假期的“90后”，顯然不會(huì)將這些傳統(tǒng)行業(yè)納入視線。有調(diào)查顯示，最受“90后”推崇的職業(yè)包括游戲測(cè)試員、淘女郎、時(shí)尚設(shè)計(jì)師、淘寶店主、威客等。