作者：曹靜

　　建筑英才網最新統計數據顯示，截至2016年10月上旬，建筑行業的人才招聘需求較去年同期上漲11.7%，受行業政策的利好影響，預制裝配式建筑類人才走俏10月建筑行業招聘市場，相關崗位的人才招聘需求與去年同期相比大幅上漲。

　　近日，國務院印發了《關于大力發展裝配式建筑的指導意見》，《意見》明確，未來10年要強力推進裝配式建筑發展，促進建筑行業的生產方式由傳統的粗放式向科技密集型集約式轉變，在提高生產效率的同時實現建筑的節能、環保。對此，相關人士表示，裝配式建筑作為新型的建筑方式，將會成為引領未來建筑行業發展的風向標。

　　實現裝配式建筑的快速發展、推動裝配式建筑設計的創新、優化部品部件生產、努力提升裝配施工水平，這一切都離不開人才的培養和技術的支撐。據英才網聯旗下建筑英才網最新統計數據顯示，截至2016年10月上旬，建筑行業的人才招聘需求較去年同期上漲11.7%，受行業政策的利好影響，預制裝配式建筑類人才走俏10月建筑行業招聘市場，相關崗位的人才招聘需求與去年同期相比大幅上漲。

　　首先，從人才需求分布上看，全國范圍內，預制裝配式建筑類崗位需求整體呈現出上升趨勢，發布職位的企業雖然還是主要集中在北上廣深一線地區，但同時我們也可以看到在重慶、江蘇、浙江等地，裝配式的崗位也有不錯的需求，這一點可以從建筑英才網的最新招聘數據看出，截至2016年10月上旬，一線地區中北京、上海、廣東的人才招聘需求與去年同期相比漲幅較大，分別達14.2%、15.8%、13.9%；其他地區中，重慶、江蘇、浙江、山東、安徽的招聘需求也在不斷上漲，其中前三者的同比漲幅均保持在13%，山東、安徽的同比增長率也達到了12.7%。

　　其次，從職位方面分析，隨著裝配式建筑政策體系的日趨完善及地方政府配套政策的密集落地，裝配式建筑類崗位受到了廣大企業的熱捧。建筑英才網數據顯示，裝配式建筑技術研發人員、預制建筑設計員、預制結構設計員、預制裝配式建筑（PC）深化設計師、PC預制裝配式制圖員、技術工程師等崗位榮登10月份建筑行業職位熱招榜，招聘需求與去年同期相比分別上漲15.2%、18.1%、17.8%、17.4%、16%、14.7%。對此，建筑英才網資深招聘顧問表示，雖然目前裝配式建筑的發展還處于初期階段，但我們有信心也有理由相信，裝配式建筑必將擁有更美好的明天。

　　裝配式建筑與傳統建筑相比，擁有建造速度快、受氣候條件制約小、節約勞動力并可提高建筑質量的優點，在環境資源約束不斷加劇、節能環保要求日益提高的今天發展該種集約式產業化建筑模式不僅符合社會發展的潮流，同時也是推進供給側結構性改革和新型城鎮化建設的題中應有之義。

　　建筑英才網資深招聘顧問強調，發展裝配式建筑意味著要轉變建筑設計思路和設計方式，而目前建筑行業這方面的人才儲備嚴重不足，急缺裝配式建筑的設計與技術研發人員。因此加快技術創新和人才培養已迫在眉睫。而建筑英才網伴隨了中國建筑業的發展，見證了建筑行業發展中的起起伏伏，在人才方面，建筑英才網主張合適的工作交給適合的人來做。此外，他還特別指出，要推進裝配式建筑快速發展不僅要求企業有專業的設計、研發、管理人才，更重要的是要加強企業對產業化工人的培訓，促進建造方式現代化。

　　薪酬方面，以預制建筑設計師為例，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為7903元/月、8257元/月、6759元/月；二線主要地區中，天津、重慶、江蘇地區的平均薪酬水平較高，分別為5668元/月、5969元/月、6020元/月。