2021年11月7日,艾瑞咨詢發布《2021年中國直播電商行業研究報告》,指出2020年我國直播電商市場規模已超過1.2萬億元,預計2023年直播電商規模將超過4.9萬億元。而截至2020年底,我國行業內主播的從業人數則已經達到123.4萬人。關于此,很多人不知道的是,直播帶貨行業天然匹配社會化用工。這也就意味著,2020年我國直播電商市場能飛速發展,與社會化用工在背后的支持密不可分。所以,為何包括直播帶貨在內的行業企業會利用社會化用工謀求發展,也就不難理解。而具體社會化用工對企業發展有何促進作用,如下所示。

在企業發展上,社會化用工能起到降低用人成本的效果。社會化用工模式下,企業與從業者之間建立的關系不再是雇傭,而是平等的合作,企業不用再承擔高昂的醫保、社保等費用,用人成本能得到大幅度降低。另外,平等的合作關系,也會使從業者的工作積極性得到激發,從而帶動企業的組織人效與業績也隨著增長。由此能看出,社會化用工在“降本”、“增效”上均能發揮功效,遠不止能降低用人成本那么簡單。不過,社會化用工也并非沒有缺點,轉型流程之復雜就著實勸退了一大批企業。所以,考慮到轉型效率,企業與專業的服務機構一同下場顯然是最優解,能讓企業更快速地達成“高效轉型社會化用工”這一目標。

具體而言,用友薪福社作為社會化用工的倡導及實踐者,就能在企業應用社會化用工上提供技術、平臺以及轉型方案支持,助力快速轉型。用友薪福社為企業定制的個性化社會化用工整體解決方案,詳細涵蓋“工作任務設定及定價”、“多元用工方式設計”、“組織架構和人力資源戰略梳理”、“崗位職能解構與分析”等多元化用工咨詢服務內容,從解構崗位職能、到劃分工作任務、再到搭建生態化平臺,均可幫助解決。而除了能助力轉型外,用友薪福社還能幫助企業解決轉型后出現的結算、招募等問題,使企業完全無后顧之憂。

如今,企業對于社會化用工越來越重視,甚至很多企業都將該用工方式應用到了核心業務中。在這樣的背景下,企業更早使用社會化用工開展業務顯然能得到的好處越多,那未來企業應該如何做自然也就不必多說。而此外,用友薪福社等專業服務機構也應該繼續專注于社會化用工,不斷推出新的行業解決方案,以為更多企業轉型社會化用工提供專業化的用工咨詢,協助高效轉型。