近期，由智慧芽創新研究中心發布的《2022中國知識產權年度調研報告》顯示，近三成企業從專利中獲得資產價值;70%以上的受訪企業認為專利至少發揮了固化技術成果、防范經營風險、提供研發情報和構建公司聲譽等價值;57.9%的企業將專利作為主動開展商業競爭的武器;27.6%的企業通過積極開展專利的許可和轉讓拓展了公司收入;29.6%的企業利用專利獲取了融資渠道。

專利價值逐漸在中國企業中獲得共識，專利及其成果轉化毋庸置疑地成為以科技創新驅動社會經濟發展的重要途徑。而據國家發改委數據顯示，我國科技成果轉化率僅為10%左右，相比發達國家的40%差距還很大，真正實現產業化的科技成果更是不足5%。

科技創新已上升至企業戰略高度，科技成果的轉化與產業化之路卻并不平坦。恰逢5月30日我國第六個“全國科技工作日”，科研與探索、開發與創新、推廣與普及等話題再次成為熱點。對于企業來說，如何正確認識和構建科技創新能力，使科技成果不落灰，使創新不跑偏，成為關鍵思考之一。

科技不“跑偏”，錨定解決問題和創造價值

國家知識產權局發布的《2019年中國專利調查報告》指出，高校、科研院所的有效專利實施率(高校13.8%，科研院所38%)、產業化率(高校3.7%，科研院所18.3%)仍處于較低水準。大量科技成果因缺乏生產可行性和應用經濟性被束之高閣，無法形成科技生產力。

最近，方太集團董事長兼總裁茅忠群在內部致全體科技工作者的信中表示：“創新科技工作要堅持以仁愛為韁，讓科技更好地服務于人”。只有實現專利成果轉化和產業化應用，為社會和民生所用，才是科技存在的真意。

作為高端廚電的領軍品牌，方太在科技成果轉化方面擁有可資借鑒的經驗。據了解，目前方太已擁有國內授權專利超7600件，其中發明專利數超1900件。今年4月，方太憑借出色的專利成績登上浙江省市場監管局發布的省創造力百強企業榜，高居前三甲，超過同期登榜的支付寶、網易和阿里巴巴、大華等。

專利不是企業鍍金的外衣，方太恰到好處地將其轉化為惠及民生的產品推進千家萬戶：采用“高能氣泡洗”技術創新洗碗機，再加以專利“高頻超聲+湍流”雙效果蔬凈化程序，有效去除果蔬表面90%以上的農藥殘留，不僅將人們從洗碗的煩瑣中解放出來，還解除了享受生吃瓜果的后顧之憂;采用NSP選擇性過濾技術打造母嬰級凈水機，解決了人們日常對健康飲水的需求;方太集成烹飪中心制冷系列誕生的背后，僅于制冷技術一項就斬獲20件國家授權發明專利，并通過產業化落地解決了家里的“夏廚熱”難題。

像方太這樣重視科技創新、重視專利積累的企業越來越多，據國家知識產權局統計，截至2021年底，我國國內擁有有效發明專利的企業達29.8萬家，較上年增長5.2萬;國內企業擁有有效發明專利190.8萬件，同比增長22.6%，高于全國平均增速5.0個百分點。其中，高新技術企業擁有有效發明專利121.3萬件，占國內企業總量的63.6%。從小處看，龐大的專利數量關系到企業的發展，從大處著眼，體現了國家科研成就和科技進步。這些都建立在科技成果的高效轉化與產業化應用基礎上。

創新無大小，“小改進”與“大技術”雙管齊下

2021年，國務院印發《“十四五”國家知識產權保護和運用規劃》，強調要提高知識產權轉移轉化成效，支撐實體經濟創新發展。專利的成果轉化與創新相互依存，互相支撐。創新賦能專利的高質量發展。

一些企業追求從0到1、從無到有的突破性創新，也有一些企業是在已有的系統中完成小的改進，走漸進式的創新之路。創新無關大小，只有以客戶需求、問題解決為導向的創新才真正具有價值。調研顯示，最終影響企業成功的決定性因素往往來自堅持不懈的改良與創新。這些漸進式的創新基于現有技術進行持續性改進，更能釋放隱藏的增長機會。

日本曾經通過漸進式技術創新在國際分工中逐漸占據有利位置并實現產業升級。在我國，也有無數類似的案例，比如，經過三千多次試驗解決汽車電子壓力焊中困擾全球汽車行業的重大技術難題——漏焊和開焊問題，獲得“國家科學技術進步獎”，并由此填補國際技術空白。

創新的源點是生活，生活中遇到的各種麻煩可能最終成為創新的靈感，比如在承載了一日三餐的廚房里，就同時包攬了“小改進”與“大技術”。以方太為例，為了改善“油煙”問題，既有研發工程師炒三年辣椒只為打磨細節的“小改進”，也不乏像“云騰智驅引擎”這樣的經中科院力學研究所認證、與航天空氣動力學理論同源的“大技術”。方太堅持每年將不低于5%的營收投入到這些“小改進”和“大技術”中，建造了全球尖端的廚電實驗室，擁有近千人的研發團隊，而一以貫之的是以仁愛為源泉，以有度為原則，以幸福為目標，為民生提供問題解決的思路與方案。

科技世界里所有鴻鵠之志的起點，其實都是看似微不足道的基礎科研。小小廚房方寸間，所有司空見慣的空氣、水和食物，都是方太著力的科技突破點。科技創新關鍵在于解決現實難題，只有“小改進”與“大技術”雙管齊下，才能建立和健全以市場需求為導向的技術創新體系。

什么樣的文化，造就什么樣的創新

德勤《2021中國制造業創新調查報告》顯示，目前企業開展創新活動以提升競爭力和建立支持創新的組織文化為最大動力。

中國企業對創新抱有巨大熱情，重視對自身研發實力與創新能力的培養，重教育，重人才，加大科研投入。技術歸根結底是人的表達和追求，科技工作者應秉持科技態度和科技自信，杜絕急功近利，只追求短期出成果，忽視長期出效益的“跑偏”思想。

在廚電行業一直有這樣一個故事，為了研發NSP選擇性過濾技術，達到高效濾除水中的鉛、鎘、鉻(六價)、砷等重金屬，同時保留對人體有益的鈣、鎂、鈉、鉀等有益礦物質的過濾標準，研發團隊歷時8年，經過10000多次試驗檢測、100多種材料選型驗證、430多次改進，最終推出高端膜技術，打破了國外主導膜技術專利的局面，甩開了卡住自己脖子的那只手。為一項技術不惜在最好的市場時期坐八年冷板凳，方太將創新科技視為一場永無止境的修行，在這場修行中，不乏啃硬骨頭、坐冷板凳的執著，同時兼具追求突破的雄心和鉆研細節的耐心。

這樣的創新文化和企業精神，為更多企業提供了新的創新思路：構建足夠強大和自信的企業創新文化，才可能提升創新實力、積累創新成果。

回溯過去幾十年的飛速發展，我國經濟與科技在新形勢與新格局下，仍需保持強勁韌性行穩致遠。在這條路上，作為科技創新主體的企業應即時校正科技創新路線，從認知到能力，建立一整套系統性的創新力，在創新機制、行業影響、消費變革和價值重構等方面持續思考與提升，打破受制于人的魔咒，切除產業鏈“斷鏈”隱憂。