這是由四川省人社廳主辦，中國成都人力資源服務產業園(成都人才園)承辦的“推動人力資源服務機構促就業、助力鄉村振興活動”中的一幕，11月3日至4日，四川省人社廳組織中國成都人力資源服務產業園(成都人才園)精選的11家優質人力資源企業相關負責人參加了本次活動，在為期兩天時間里，為廣安市岳池縣及高竹新區促就業、鄉村振興添動力。

考察調研赴一線 座談效果看得見

岳池縣輸變電總部經濟大廈15樓，岳池送變電工程公司的陳列墻上，一本本榮譽證書整齊排放，一張張項目圖片擺放有序。該公司副總經理孫山向黃杲一行介紹著企業情況：“目前受疫情影響，有項目不敢接。”孫山匯報了公司目前的困境，同時對近年來政府的關懷表示感謝。“人力資源是第一資源，今天我們帶來了中國成都人力資源服務產業園(成都人才園)的11家優質企業就是希望解決問題。”黃杲鼓勵孫山，公司有歷史有沉淀，一定能經受住考驗，未來應砥礪前行，再創輝煌。

“今天在四川省人社廳的謀劃和部署下，兩地優秀企業代表齊聚一堂，相信無論是業務接洽還是行業交流，都是一次難得的機會，希望大家踴躍發言，不虛此行。”在岳池站專題座談會上，中國成都人力資源服務產業園(成都人才園)品牌總監王志威言簡意賅、直奔主題。

“通過此次搭建的平臺，我們能和當地進行有效對接合作。”“我們期待與當地深度合作交流。”“貴公司通過全鏈條晉升將農民工培育到企業家的模式值得深入合作。”“每家各有所長，我們應當資源共享，加深友誼……”岳池縣輸變電人力資源產業園會議室內，與會企業代表們爭先發言、氛圍熱烈，原定于5點30分結束的座談會持續到了近6點30分，參會代表們意猶未盡，大家分享業務，表達合作意愿，對當地引育留才出謀劃策。

次日一早，活動團隊奔赴川渝高竹新區川渝科技創新基地、高竹新區稅費征管服務中心實地考察，對該區域的科技發展、政策管理等方面進行全面了解。

“我們目前緊缺技術工。”“我們公司目前需要管理者。”“我們現在招工不穩定，人員流動大。”“我們行業是汽車外部零件，主要緊缺一線工人。”“我們需要專業人才，互聯網人才。”“我們是做塑料和橡膠產業的，目前需要產品設計、策劃人才。”川渝高竹新區座談會上，四川欣悅精工科技有限公司、四川創能機械制造有限公司等當地10家公司HR紛紛提出需求。話音剛落，來自中國成都人力資源服務產業園(成都人才園)的11家優質企業代表們列數據、講實例，結合自身業務所長，整合資源、建言獻策，現場出思路、給方案，為當地企業“支招”。同時，活動現場面對面建群、一對一交流，為兩地長效合作保駕護航。會上，黃杲勉勵兩地園區和企業，要有堅定搞好人力資源服務業的信心和決心，人力資源服務產業任重而道遠，入駐企業們要堅定發展信心，克服現有困難。

機構“亮實招” 效果有保障

據了解，本次活動的重要目的之一，是為廣安的發展建言獻策，為廣安的鄉村振興特別是人才振興提供人力資源保障。活動期間，來自中國成都人力資源服務產業園(成都人才園)的人力資源服務機構代表們參觀考察后，結合各自企業的業務范圍給出了“解決方案”。

四川省和信源創勞務有限公司總經理張曉林表示，本次活動為資源共享奠定了堅實基礎，為區域人力資源發展建立了平臺。未來將帶領藍金靈團隊在岳池及高竹新區兩地建設分支機構，和當地人力資源機構建立合作機制，共享人才信息，提供更多人力資源服務。

四川省瑞人網絡科技有限公司市場外聯部部長謝雨婷表示，參加本次活動意義重大，將通過搭建數字化招聘平臺助力當地就業，科技賦能鄉村振興。

四川省創享人力資源管理有限公司副總經理李明表示，通過省廳為兩地產業園企業賦能，信任度、對接率大幅提高。當地政策十分利好，有利于雙方前置下沉生產交付，促進就近就業推動鄉村振興發展大有可為。

四川現代聯合人力資源服務有限公司副總經理趙誠表示，本次活動既為人力資源企業業務對接和招展提供平臺，又推動當地外出務工、招才引智，有利于促進當地經濟發展。下一步，將加強業務合作，促進川渝兩地退役軍人就業拓展渠道、創新賦能。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”他們積跬步、涉千里，他們積小流、匯江海。他們不懼風雨，穿梭在岳池縣、高竹新區兩地建筑工地、車間廠房、學校操場、產業園區的各個角落。活動時間雖短，但成果顯著，2天時間，2個區縣，6個考察點位，2場座談會，涉及企業26家，提供各類人力資源服務……

據悉，本次走進岳池、高竹新區活動是繼四川省人社廳組織開展2021年“推動人力資源服務機構促就業、助力鄉村振興活動”先后走進樂山、巴中、中江、富順、攀枝花、涼山州等地的延續。下一站還將前往蒼溪、射洪等地，四川省人力資源服務機構促就業、助力鄉村振興一直在持續。