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蔣迎龍主講呼吸類醫療器械論壇 拆解產教融合人才培養路徑
2025/7/1 16:45:23 來源:中國報道 【字體:大 中 小】【收藏本頁】【打印】【關閉】
核心提示:近日,“萬企千校” 平臺主辦、全國應用型人才培養工程管理辦公室協辦的 “呼吸類醫療器械產教融合論壇” 在京召開。近日,“萬企千校” 平臺主辦、全國應用型人才培養工程管理辦公室協辦的 “呼吸類醫療器械產教融合論壇” 在京召開。呼吸類醫療器械領域領軍專家蔣迎龍以 “全國應用型人才培養工程(呼吸類醫療器械方向)專家指導委員會成員” 身份發表主旨演講,圍繞行業人才培養痛點與校企協同路徑展開深度分享。華南師范大學、廣州市旅游商務職業學校等 80 余所院校教師,深圳市盈隆佳科技、北京怡和嘉業醫療科技等 50 余家企業代表共 200 余人參會,現場達成 15 項合作意向。

拆解痛點:行業人才培養 “供需錯配”
蔣迎龍以萬企千校平臺 2025 年一季度調研數據開篇,直指行業核心矛盾:“深圳市盈隆佳科技、會好健康科技等 30 家企業中,83% 的 HR 反饋應屆生‘懂理論但缺實操能力’,比如熟悉呼吸機原理卻不會調試核心參數;華南師范大學、廣州市旅游商務職業學校等 15 所院校教師也提到,‘課程重基礎、缺企業真實場景’,學生實訓常陷入‘紙上談兵’。”
結合主導的國家重點課題成果,蔣迎龍進一步分析:“呼吸類醫療器械人才需‘理論 - 技能 - 合規’三維融合,而非單一技術能力。像有家基層醫療機構曾遇‘便攜式呼吸機續航不足’的臨床問題,這類故障排查與適配優化,靠課本知識無法解決。” 他還展示了為合作企業設計的實訓方案 —— 通過還原設備售后維修、合規文件編制等真實場景,員工實操效率提升 43%,設備故障復發率降 28%,“這套模式可復制到院校,比如結合基層醫療資源設計針對性實訓”。
提出方案:“三維能力 + 雙軌協同” 體系落地
針對痛點,蔣迎龍提出 “三維能力 + 雙軌協同” 培養體系,每個環節均明確合作對象與落地路徑。在 “三維能力” 層面,他為呼吸類醫療器械人才定義核心標準:基礎理論力以其編寫的著作《From Devices to Services: R&D Upgrades and Ecological Sales Transformation of Home Medical Devices》為教材,書中 “家用醫療設備生態構建路徑” 可直接用于教學,多所院校已計劃納入 2025 年春學期大綱;實操技能力引入 QMSPro、ERPmed 等數字化系統,其合規審核、供應鏈管控等功能適配教學場景,廣州市旅游商務職業學校當場申請 3 個月免費試用,用于《呼吸設備維護基礎》課程實訓;合規運營力則通過分享 10 個企業真實案例實現,案例標注 “院校實訓”“企業培訓” 適配場景,供參會者直接取用。
雙軌協同:打通校企合作通道
l 企業進課堂:推動深圳市盈隆佳科技、南醫科技等企業技術高管,為華南師范大學等院校每學期開 4 次 “醫械實戰課”,并將企業 “基層呼吸機適配項目”“設備售后數據整理項目” 轉化為學生作業,優秀方案可獲實習機會;
l 課堂進企業:在深圳市盈隆佳科技、醫療科技等企業建實訓基地,合作院校每學期派 20 名學生參與 2 周實訓,內容含 “呼吸機參數調試”“合規文件編制”“售后故障排查”,成績納入期末考核。
“此前我曾協助華南師范大學與 3 家醫療科技企業搭建過類似體系,結果顯示,參與實訓的學生就業率比同專業未參與學生高出 22%,進入企業后的試用期留存率也提升 30%。” 蔣迎龍以具體案例驗證體系有效性,現場多所院校代表紛紛與企業對接,初步確定 12 組校企合作意向。

工具賦能:現場演示教學與培訓系統
為直觀展示落地方法,蔣迎龍現場演示 “醫械售后研” 系統的 “故障排查模擬” 模塊。他以 “基層醫療機構呼吸機通氣精度偏差” 為背景,生成虛擬故障場景,邀請廣州市旅游商務職業學校教師操作 “參數校準與故障定位”。系統實時提示 “核心參數調試步驟”“合規風險點預警”,結束后生成 “實操能力評估報告”,“該系統已在 17 家企業應用,落地后產品故障復發率從 28% 降至 12%,適配教學場景后,能讓學生快速掌握實戰技能”。
現場,萬企千校平臺宣布,為 20 所院校及 15 家企業提供這款工具的 “3 個月免費試用權限”,并配備專屬技術顧問協助搭建教學與培訓場景,此舉獲得參會者的熱烈響應。
成果落地:15 項合作 + 行動倡議發布
論壇尾聲,在蔣迎龍推動下,15 項合作順利落地:華南師范大學與深圳市盈隆佳科技共建實訓基地,2025 年 9 月啟動學生實訓;廣州市旅游商務職業學校引入 QMSPro 合規管理系統;多所院校與南醫科技確定 “產業導師計劃”;會好健康科技委托蔣迎龍團隊開發員工培訓方案。
同時,蔣迎龍聯合院校代表、企業負責人發布《呼吸類醫療器械產教融合行動倡議》,明確四大方向:2025 年底前制定《呼吸類醫療器械應用型人才能力標準》;企業每季度供 2-3 個真實項目案例建共享庫;年培訓 50 人次校企師資;2025 年 10 月舉辦首屆呼吸類醫療器械產教融合成果展。
“呼吸類醫療器械關系患者生命健康,人才是行業高質量發展的核心支撐。” 蔣迎龍在演講結尾表示,未來將以萬企千校專家指導委員會成員身份,持續推動 “三維能力 + 雙軌協同” 體系在合作單位落地,同時計劃 2025 年下半年在廣州、深圳等地舉辦 “呼吸類醫療器械產教融合沙龍”,進一步擴大合作范圍,助力培養更多 “能落地、會實戰、懂合規” 的行業人才,為我國醫療器械國產化、數字化轉型提供堅實支撐。(文 / 陳道輝)
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