作為新一代移動通信技術，5G正在開啟萬物互聯的時代。過去一年，手機終端廠商vivo在5G技術標準化研究中走在前列。

向3GPP標準化組織提交5G提案超3500篇、累計申請5G發明專利2000余項、推動多項5G終端技術研究并為其發展奠定堅實基礎……vivo一項又一項成就背后，是這家致力于中國智造、默默奉獻的先鋒科技企業的執著追求，更得益于公司的5G青年團隊。

vivo青年力量培養基地——vivo通信研究院，成立于2016年底，次年，12名剛剛畢業的大學生成為vivo5G標準化研究的第一批培養對象。

vivo通信研究院深圳研究中心負責人張晨璐表示，正是因為5G關系到國家通信產業發展，vivo才下定決心成立通信研究院，致力為國家和企業培養人才、輸送力量。

應屆畢業生培養是vivo通信研究院工作的重心，研究院建立了雙導師制度，由北京、深圳的導師指導。根據應屆畢業生接受能力、性格特點，導師們為其制定專屬的成長線路，長期跟蹤培養。

5G標準化研究鮮有可供借鑒的經驗，張晨璐帶領團隊共同完成了一本名為《從局部到整體：5G系統觀》的教材，這本書不僅為vivo通信研究院的人才培養提供指導，還入選了“十三五”國家重點出版物……

實戰當先，是vivo培養青年力量的重要原則之一。對于標準化研究來說，參加國際高規格會議是極佳的增長見識、學習鍛煉的機會。2017年起，vivo開始有計劃、有步驟地選派年輕研究員參加國際會議。每一次參會，都是一次快速成長。很多人在參會中習得了經驗，也提升了技術、語言和溝通能力。

朝氣蓬勃，不僅是vivo前臺隊伍的特征，埋首于后臺工作的研究骨干與仿真骨干隊伍中，同樣不乏青年力量。

vivo通信研究院特別注重營造輕松、愉快的工作生活氛圍，幫助初出校園的年輕人快速融入集體、成長起來。導師的榜樣力量、平臺包容共生的工作氛圍，深深地影響著年輕隊員。

三年風雨兼程，如今，vivo通信研究院規模初現。日益成熟的專業人才隊伍為5G技術標準研發提供了堅實支撐。目前，研究院正在開展5G后續版本的預研和標準制定工作，雖然6G研究尚處于探索階段，但vivo也已率先參加了行業內的B5G/6G專題討論，積極推動下一代信息通信技術創新發展。

自2019年6月工業和信息化部正式發放5G商用牌照以來，vivo相繼推出了多款5G商用手機，5G手機日產能已突破10萬臺。

青年是時代進步的見證者和貢獻者，也是中國5G標準化事業的參與者，vivo要做的，就是為青年團隊提供成長所需的土壤、平臺和動力。