本次大會邀請展動力副總裁&合伙人向麗、RECC招聘聯盟發起人寜晉、百獵邦蛟龍獵頭社發起人珍妮姐、翰格創始人鄧宇飛、禾蛙生態CEO何洪鍇、醫脈同道CEO 金志強等10位人力資源服務業的從業者，分享從業經驗與行業洞察，吸引51454人次人力資源服務從業者觀看，直播點贊量3萬余次。

向陽而生，二十載“獵眼”看職場

Lilian向麗

下行市場，容不下一個守舊的靈魂。無論機構還是個人，要想不被替代，就需要擁抱變化，擁抱平臺，以變應變，變中求勝。

從全球化視野預見未來獵頭

Scarlett寜晉

獵企需要提升五大競爭力：戰略、組織、管理、數智化、協同力，掌握生態協作能力，順勢而為，聚眾力，用眾智，則無敵于天下。

獵頭行業IP=自媒體?

Jenny珍妮姐

想要打造行業IP，做自己是原則，敢嘗試是勇氣，能堅持是心態，有宏愿是前提，廣聯結是方法。

高效招聘新策略:互聯網獵頭平臺的秘訣

Tiger 鄧宇飛

獵頭創業之旅往往充滿挑戰與機遇，我們需要在變化中不斷探尋發展路徑，成為先行者，做最先嘗試各種新型武器的人。

數智驅動，打造人力資源新質生產力

Kyle何洪鍇

在新質生態的元年，人力資源服務業的百萬大軍應該整合資源與能力，用AI技術數智驅動產品，了解客戶需求、躍遷進化。

AI時代的禾蛙產品新形態

Ivan夏誠

在AIGC時代，禾蛙將在客戶BD階段幫助伙伴開發更多客戶和職位，在接單階段提供清晰、客觀決策依據，在專職做單階段給予方法側、工具側、資源側的全方位支持，提升交付效能。

線下服務到線上平臺的十年探索之路

Latte金志強

分，是為了跑的更快;合，是為了跑的又快又遠，同道將與禾蛙乃至所有生態伙伴并軌，以全新的姿態雙向奔赴。

+禾計劃:打造現實版的獵企“烏托邦”

Daniels楊展

人力資源服務行業遍地是英雄，想要成功就要先了解自己的生態位，發揚長板，而“+禾計劃”會幫助獵企補充短板，成為獵企的烏托邦。

迅致品牌，與小微創業者共舞

Elvis任鵬飛

迅致正式開啟連鎖體系2.0時代，在蘇州、南京、杭州、長沙、武漢、重慶、蕪湖、佛山、青島、鄭州、寧波、福州、泰州、東莞、合肥、成都、西安、天津、無錫、泉州、南昌，21座城市開放城市合伙人業務合作模式，與合伙人共享平臺紅利，讓小微創業者更快速的成長。

獵場新人的“生存”之道

Sue劉藝璇

遇到任何問題都不要逃避，想賺錢、想晉升就要去追趕比你優秀的人，完成本職以外的工作價值，保證自己的不可替代性。

在過去的數十年，是一代又一代的從業者陪伴人服行業歷經風雨，見證行業向數智化轉變。

在新質生產力時代，數智驅動，打造人力資源新質生產力成為了發展的關鍵。

2024，這個“新質生態”元年，禾蛙尋找到了自己的新質生產力!

2024年，禾蛙將為更廣泛的服務者，匹配更優質的服務對象，帶來更卓越的服務效率!

來自醫脈同道、零售同道、數科同道信息流平臺的人才并網，配合“招才蛙”SaaS系統，為顧問尋訪、人崗匹配提效;

來自科銳國際與迅致的客戶并網，配合“禾蛙CRM”，讓生態伙伴的客戶開發更加輕松;

來自高校、跨界人才、行業人才的流量并網，配合“第三形式就業”，讓更多人成為人服行業百萬大軍的一份子，以專業化、標準化成長。

人力資源服務業的新篇章已然開啟，在新質時代，禾蛙將繼續攜手每一位從業者打造新質生態，幫助生態伙伴增強專業能力、提升交付效率，共同探索創新解法，塑造行業的美好未來。