苦練內(nèi)功強(qiáng)本領(lǐng),厚積薄發(fā)創(chuàng)輝煌!創(chuàng)立20年,巴德富一步步“打怪升級”,成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),源自于發(fā)展過程中巴德富人持續(xù)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和成長力。人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力引擎,只有從根本上發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,激勵(lì)人才,建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)的人才隊(duì)伍和人才梯隊(duì)建設(shè),才能使得企業(yè)人才常青,發(fā)展長虹。

多年來,面對日益激烈的市場競爭和瞬息萬變的市場環(huán)境,巴德富狠抓內(nèi)功,聚焦人才發(fā)展痛點(diǎn),把內(nèi)生成長作為員工培養(yǎng)的主線,打造全員學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織,賦能員工。

在2020年,巴德富圍繞“組織活力、戰(zhàn)略能力、產(chǎn)品競爭力、營銷能力”提升學(xué)習(xí),先后推出“20天苦練內(nèi)功學(xué)習(xí)項(xiàng)目”、“2020苦練內(nèi)功商業(yè)領(lǐng)袖篇學(xué)習(xí)項(xiàng)目”,通過學(xué)習(xí)對標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)成熟的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建公司核心干部經(jīng)營型商業(yè)領(lǐng)袖的知識結(jié)構(gòu),提升解決實(shí)際問題的能力,激發(fā)個(gè)人與組織活力;提升營銷能力,增強(qiáng)產(chǎn)品與解決方案的競爭力;推動(dòng)企業(yè)從“單發(fā)動(dòng)機(jī)綠皮車管理模式”走向“多動(dòng)力動(dòng)車組經(jīng)營模式”,讓各部門、各崗位都成為“動(dòng)車組”的動(dòng)力源和火車頭,每位員工都由“從動(dòng)輪”變成“主動(dòng)輪”,形成多動(dòng)力、自運(yùn)行、快又穩(wěn)、高效益的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)管理運(yùn)行效率和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)再度升級,助力戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

為打造人才核心競爭力,巴德富站以客戶為中心、以結(jié)果為導(dǎo)向,圍繞公司經(jīng)營需要和人才成長分析培訓(xùn)需求,強(qiáng)化人才培訓(xùn),全面提升員工能力和組織能力。

每一次蛻變,都是一次升華。歷史進(jìn)程中的每一次動(dòng)蕩,都會有一批企業(yè)倒下去,同時(shí)也會讓一批內(nèi)功修為扎實(shí)的企業(yè),愈發(fā)出眾,煥發(fā)光彩。在跌宕起伏的外部環(huán)境下,巴德富從最初位于順德的小工廠,發(fā)展成為現(xiàn)在擁有6大生產(chǎn)基地的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),一路走來,櫛風(fēng)沐雨。

“為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工謀求幸福,為社會做出貢獻(xiàn)”是巴德富的企業(yè)使命。堅(jiān)持苦練內(nèi)功,不斷突破提高。